○ 在检察机关政治部主任会议上的讲话 ○
的得力助手，干警的“满意之家”，树立政工部门的良好形象。
一是要准确把握检察政治工作的基本定位。各级检察政工部门要立足于服务大局，围绕中心，突出主题，找准职能定位，进一步明确和端正指导思想，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题和“加大工作力度，提高执法水平和质量”的总体要求，紧密结合检察业务来开展工作，坚持用服务保障检察工作的实际成效来检验工作。把贯彻落实工作工题和总体要求作为根本任务，考虑问题要以整标准，具体工作要以有利于促进业务工作为准则。针对目前队伍建设、业务建设、基层院建设等方面的重点和难点问题，要切实发挥政治工作的优势，积极工作，主动工作，努力使政治工作贴近检察工作实际，不断提升政治工作的层次，提高服务质量，扩大服务效果。
二是要进一步全面加强政治工作规范化建设。当前，政王部门在思想观念、工作方式、工作方法等方面，还不同程度地存在着一些不适应新形势、新任务、新要求的问题，规范化建设的任务还相当繁重，全省各级院政工部门要切实克服“与己无关”的思想，扎实开展专项整改活动，尤其要进一步理顺工作关系，规范工作程序，建立科学、规范、高效的工作标准和制度，增强规范化管理意识，逐步形成“以制度管人、按制度办事”的良好机制，把规范化建设贯穿于政治工作全过程。要加强干部工作规范化建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》，严格民主推荐、考察测评、党组集体研究决定、任前公示等规定程序，不断完善公开选拔、竞争上岗等遴选择优机制。认真落实《检察机关录用人员办法》，坚持实行由省级院统一公开招录，严把进人关，坚决杜绝违法任命检察官和违规进人的现象。要进一步规范检察人员任免、晋升、调配、轮岗、工资福利等各项干部人事工作的程序流程，切实防止干部工作的随意性和不正之风。要加强表彰奖励工作规范化建设。严格执行表彰奖励工作归口政工部门统一管理的规定，规范表彰奖励工作的流程和审批权限，严格表彰奖励工作标准，防止和纠正表彰奖励过多过滥、不够严肃的现象，确保表彰奖励工作公平、公开、公正。要加—强教育培训工作规范化建设。要严格执行《检察官培训条例》、《正规化培训实施意见》和《专项业务培训规范化实施意见》，严格执行年度培训计划备案制度、教育培训目标管理和检查评估制度，坚持领导干部计划调训制度，强化培训效力保障制度，分级建立干警学习培训档案，切实做到先培训 后上岗。要加强队伍基本信息管理工作规范化建设。队伍基本信息管理是检察政工部门的基础性工作，是领导决策的重要依据。对队伍基本信息要逐步实行计算机管理，确保信息数据绝对准确，能够随时调用提供。队伍建设统计工作要由专人负责、政工部门负责人严格审核把关，按照要求及时上报。
三是要培养、树立政工干部的良好作风和形象培养公道正派的职业道德。公道正派既是检察政治工作的一条基本原则，也是政工干部的基本素养。广大检察政工干部要加强自身修养，提升思想境界，努力践行“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，真正做到坚持原则，实事求是，胸怀宽广，光明磊落，谦虚谨慎，平等待人，言行一致，表里如一，主持公道，敢讲真话。要养成严谨务实的工作作风。这是做好检察政治工作的基本要求。检察政治工作事情具体、责任重大，任何一项工作、每一个环节都不能出现差错，否则就会影响到党组正确决策和干警的切身利益，所以必须作风严谨，注重细节。同时，面对新的形势和任务，必须以改革为动力，研究新情况、新问题、新对策，努力破解制约检察队伍建设和基层检察院建设的各种难题，结仓-实际创造性地开展工作，不断推动检察政治工作创新发展产要一身正气，为检清廉。每个检察政工干部都要始终牢记“两个务必”，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，正确对待名利、地位和权力， 堂堂正正做人，踏踏实实做事，公公道道履职，不为人情所扰，不为亲情所困，不为利益所惑，经得住考验，抗得住诱惑，守得住清贫，像爱护自己的眼睛一样维护政工部门的形象。发现干部有苗头性问题，要及时谈话提醒，批评帮助。坚决杜绝各类违法违纪事件的发生。
同志们， 今年剩下的时间已经不多了，但政治工作的任务依然繁重。希望大家回去以后，按照这次会议的部署和要求，结合各地
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