○  社区居委会选举工作动员会上的讲话群众团体  ○

照《建邺区社工管理办法》明确的社工聘用条件，采取公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，面向社会选贤任能，从严把好社工的“入口”关，逐步使社工队伍的党员比例达到5xxxx以上，切实把那些政治素质好、热心为群众服务、年富力强、群众认可的优秀人才选拔到社区工作岗位上来，为社区党建和社区建设奠定人才支撑。对新选聘和留用的社区党组织书记要区别对待，新选聘的社区党组织书记要以年龄45岁以下、中专并逐步选配大专以上学历为岗位要求；留用的社区党组织书记的年龄和学历要求可适当放宽。要积极扩大社区干部的交流面，比较大的社区或者能力较强的社区副职可以交流到比较小的社区担任一把手，也可将街道机关党员干部包括刚选用的大学毕业生派到社区挂职锻炼，加大培养社区干部的力度。要积极发挥基层党组织的作用，做好调整下来人员的思想工作，保证社区的稳定和发展。调整社区党组织书记的，要在社区换届选举结束后，及时召开党员大会选举产生社区党组织书记。
   　　同志们，中央和省、市各级党委和政府高度重视城市社区组织和基层民主政治建设，社区工作已经成为各级政府加强城市建设、提升城市管理水平的重要抓手和重要工作内容。对我区来说，搞好社区居委会换届选举工作有许多有利的条件，前两届换届选举工作的成功进行，也为我区积累了宝贵的工作经验。但是与以往相比，这次的换届选举也面临着一些新情况、新问题。由于社区外出经商人员、外来人口和人户分离现象的日益增多，客观上增加了这次换届选举的难度。对此，各街道要有清醒的认识，对困难要有充分的估计。我们希望，也有理由相信，在区委、区政府的正确领导下，在市、区民政部门和各街道的精心指导下，我区第三届社区居委会选举工作一定会取得圆满成功。
   　　我的讲话完了，谢谢大家！
   

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