○  在总工会女职工委员会四届三次全委扩大会议上的讲话群众团体  ○

高速发展的新形势下，尽管工会在维护社会稳定方面不可或缺的积极作用得到了社会各个方面认同。但职工，特别是女职工，在劳动权益、经济利益、民主权益、精神文化权益以及女性特殊权益方面受到侵害的问题依然不同程度地存在。随着改革的不断深化，深层次的矛盾也将更为凸显，工会面对的情况更加复杂，挑战更加严峻，任务更加繁重。我们必须在推进建设和谐稳定的劳动关系方面做出实实在在的贡献。面对新形势对工会工作和女职工工作提出的新挑战。当前，就是一定要把构建和谐稳定的新型劳动关系突出出来。在总十一届四次全委会上，我们提出了明年要全力搞好“劳动关系和谐年”建设，做为工会系统“六项工程”的重中之重。之所以这样摆位，一是贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观、不断提高职工队伍自主创新能力，必须从劳动关系这一根本问题入手，为建设创新型国家、创新型提供坚实的基础；二是要想真正解决吉林老工业基地的现实矛盾和现实问题，靠就事论事不行，必须从体制和机制上彻底解决问题；三是维护职工合法权益必须从源头入手，从根本上维护，头疼医头，脚疼医脚，总做事后诸葛亮不行。而构建和谐劳动关系是构建和谐社会之本，是职工权益得到保障之基。因此我们提出要在全职工和企业中，广泛开展“创建劳动关系和谐单位”活动，努力建立起企业与职工“共决、共享、共赢”的新型劳动关系。各级工会女职工组织要抓住这个难得的机遇，积极参与，努力工作，在劳动关系和谐年建设中找准位置、有所作为。切实抓好女职工维权机制的建设，要通过职工代表大会和签订女职工专项集体合同实现对女职工权益的主动维护、依法维护和科学维护；要努力疏通渠道，整合全会资源和社会资源，在对单亲困难女职工群体帮扶、创业和再就业过程中，逐步形成维权合力，增强维权实效，建立起长效帮扶机制。
       三、要在全面提高服务能力，建设服务型工会女职工组织上有建树
       建设服务型工会女职工组织。必须坚持三个原则：一要立足基层。县以上地方工会女职工组织要真正做到转变观念，不脱离群众，那么深入基层，和女职工群众打成一片。多深入基层，多搞调查研究，有针对性的给基层提供及时有效的业务指导，充分激发基层工会女职工组织的活力，为她们提供和创造良好的工作环境和工作氛围。二要多办实事。工会女职工工作直接面对女职工群众，是女职工的娘家人，贴心人。在女职工面临困难和遇到问题的时候，在女职工的合法权益和特殊利益受到侵害的时候，女职工组织必须实事求是，敢讲真话，及时向党政领导反映女职工的愿望和要求，决不能报喜不报忧。一定要为维护女职工的权益大声疾呼，否则我们就是失职。我记得兆国同志有句名言：天下困难职工我们不一定都看到，但看到的我们就一定要管，一定要解决好。只有及时反映女工的真实愿望，切实为女职工群众办实事，才能真正得到女职工的拥护和支持。三是注重整合资源，借助社会力量，打造工会领导下的女职工维权机制，以建立适应市场经济的新型劳动关系为核心，促进女职工维权工作的社会化、制度化、常态化。
       同志们，维护女职工的权益，促进女职工的发展，是历史赋予我们的光荣任务。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以党的十六届五中全会精神为指导，在“十一五”规划的开局之年，开拓创新，扎实工作，为推进我经济建设的全面发展、建设和谐吉林作出新的更大贡献。
        

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