○  水务局工会工作总结群众团体  ○

位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。
   　　(五)发挥职能，推动全局工作顺利开展
   　　一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。二是结合保持共产党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用

、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。
   　　三、存在问题
   　　(一)《工会法》宣传有待加强。
   　　(二)部分基层单位上缴工会经费不及时。
   　　(三)随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。
   　　三、意见和建议
   　　(一)各基层单位应做好《工会法》的宣传教育工作。
   　　(二)进一步抓好职代会建设，使其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
   　　(三)把维权工作进一步落到实处。
   　　(四)进一步加强工会组织建设。
   　　在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个新的水平。
   　　
   

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