○  县妇联年度工作总结群众团体  ○

治理年终评定，实行一票否决。目前，各乡镇已纷纷建立了“零家庭暴力”试点。其三，建立健全妇联系统的信访网络，认真接待来信来访。对待每一位来访者，我们坚持热心、静心、耐心、贴心的原则，热情接待、耐心疏导、尽力援助、督促妥办，切实为她们排忧解难。一年来，县妇联接待处理来信来访来电件次，其中：婚姻家庭类件，财产权益类件，求助类件，其他件，办结案率达。
   　　加强源头参与，增强维护工作实效。为了维护妇女儿童合法权益工作的统一协调，推动我县妇女儿童发展规划目标的顺利实施，县妇联充分发挥妇儿工委办公室和维权联席会的作用，积极争取领导重视，于今年月召开了各成员单位会议，进一步健全制度，明确各成员单位职责，切实为开展“两个规划”评估工作及维权工作奠定了基础，形成党委领导政府支持，妇联牵头，各方参与的妇女维权工作新格局。
   　　四、加强自身建设，增强妇联组织的凝聚力和影响力
   　　一是开展保持共产党员先进性教育活动。今年，我们认真开展了保持共产党员先进教育活动，顺利完成了三个阶段的学习任务，通过了检查验收。在先进性教育活动中，每名党员干部写学习笔记近万字，心得体会篇，近万字，每人都撰写了剖析材料。同时，我们还下发了征求意见表余份，收集意见、建议余条，针对收集的意见和建议及时召开了机关党员干部民主生活会，自觉查找思想、工作、作风等方面的差距，并根据查找出来的问题制定了相应的整改措施，切实加强了妇联组织自身建设，提高了机关干部的综合素质。
   　　二是健全机关组织制度。今年来，县妇联对各项工作制定了目标考核办法，对机关各项规章制定进行了修改和完善，做到了机关制度健全、管理规范、措施落实。通过以制度管人管事，收到了很好的效果。
   　　三是巩固完善基层组织建设体系。为了进一步健全村级妇代会组织，我们积极争取领导重视，将妇代会换届选举工作纳入议事日程。县妇联作为县换届选举领导小组成员之一，参与督办落实。全县有个村民委员会，共选举产生妇女干部名，其中支部书记名，妇代会主任名。现当选的妇代会主任文化程度较上届有所提高，中专、高中以上文化程度人，占女干部总数的，初中文化程度有人，占，小学文化程度有人，占。妇代会主任年龄结构更趋合理。以下妇女干部人，占，至岁人，占，岁以上的有人，占。政治经济待遇落实较好，党员名，占，经济待遇方面，妇代会主任享受的是两委班子副职待遇。根据各乡镇经济情况差异，年工资最高的是元，一般年工资平均在元左右。
   　　一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在着一些不足之处。一是培养推荐女干部工作缺乏力度；二是维权工作还需加大协调力度。在今后的工作中，我们将再接再厉，开拓创新，使我县的妇女工作再上新台阶。
   
   

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