○  十六届四中全会学习体会：努力增强基层团组织的执行力，不断强化共青团工作群众团体  ○

确的行政职能，由于团组织的工作可能都是有关部门可能介入的，因而团组织争取经费的项目少，争取的经费少，不像行政部门争取经费动辄上十万、几十万，团组织服务青年的能力就不强。同样，因为团组织没有明确的行政职能，上级团组织争取的经费少，下级组织从上级组织争取的项目资金也很少，建设的服务手段和服务阵地少，不像行政部门能向上争取许多项目经费，利用项目经费建设服务阵地，延伸服务手段。随着社会经济文化生活的丰富，青年人的需求多样化，由于团组织的服务手段少、服务能力不强，不能满足青年的多元化需求，比如开展一项活动，由于青年需求的多样化，可能不少青年觉得不是他需要的东西，参与的兴趣

不高，由于活动的投入少，无法动员更多的青年参与进来，影响工作和活动的实效。这些也导致团组织执行力差。
   　　⒋团干部队伍状态存在一定问题。()部分团干部过分强调共青团面临的困难的外部环境，包括党政重视程度低，青年价值观发生偏离，赋予团组织的服务手段少等，导致工作积极性不高，有畏难情绪，缺乏工作激情，工作难开展好。部分团干部刚开始从事共青团工作时有激情，有干劲，但工作一段时间后缺乏持续的领跑能力。()部分团干部工作不落实，不注重学习和实践，提高自己的执行能力。()部分团干部不注重从大局思考共青团工作，不注重围绕党政中心争取党政支持，工作方向不明确，工作思路不清晰。
   　　三、努力提高团组织的执行力，不断强化共青团工作
   　　⒈领会精神，结合团的工作认真贯彻。对于共青团组织来说，《决定》关于加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的阐述，关于执政能力的含义，关于党的执政能力方面存在的问题，关于年来党执政的主要经验，关于加强党的执政能力建设的指导思路、总体目标、主要任务，关于坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，关于提高发展民主政治、先进文化，构建和谐社会，推进党的建设的能力等的阐述，对增强基层团组织的执行力，都有重大的指导意义。事实上，团组织作为紧跟党走的在组织原则、制度、发展、结构、形式、领导体制等方面相同或相似的组织，具有一定的共性，所以，团组织、团干部应当深入学习领会《决定》精神，立足协助党贯彻党的方针政策，立足解决自身问题，认真贯彻《决定》的精神，运用于团的工作中。
   　　⒉真抓实干，认真落实各项工作目标任务。再好的政策，再好的思路，不去落实执行，也是一纸空文。一个团组织工作如何，活动如何，自身建设如何，班子如何，队伍如何，与执行力的强弱是密不可分的，有的团组织工作开展得好，活动开展得多，自身建设抓得好，班子战斗力强，队伍精神状态好，而有的却比较差，最根本的差距是在执行力的强与弱上。我们的政策、思路、目标、要求能否实现，全在落实上，政策、思路、目标、要求提出来了，接下来就是靠我们去真抓实干，出实招，办实事，求实效，把每项工作逐个落实、做好，确保总目标的实现。没有执行落实，就没有号召力，没有号召力，就没有向心力，没有向心力，工作就很难开展好，认真落实执行就是一个团组织的战斗力，我们就是要通过执行，来营造一个共青团事业发展的良好社会环境。
   　　⒊不断学习，切实提高团组织和团干部的的执行能力。增强执行力，最重要、最基础的是提高执行能力。执行能力主要包括认知能力、创新能力、统筹协调能力、团结协作能力。提高执行力，从团干部做起，我们不仅要有较强的执行观念和意识，还要有较高的执行水平和能力。各基层团组织工作的差距，往往是执行能力的差距。提高执行能力，必须加强学习和实践锻炼，在学习和实践中培育，要结合业务、根据需要、突出重点地学习，构建以团的工作为中心的知识结构，要坚持理论联系实际，着眼于解决实际问题，做到学以致用，要以培养自己能力为目标，围绕提高抓落实团的工作的本领，在实践中长才干。提高执行力，必须提高工作艺术，只有良好愿望，没有较高的执行水平和艺术，很难搞好工作，用什么方法解决共青团现在面临的问题，是对我们工作方法、艺术的考验。
   　　⒋完善制度，谨慎处理制度执行中的问题。要增强执行力，必须建立严格的保障执行的制度。由于团干部、团员的知识水平和能力千差万别，就需要靠制度来引导和组织，对于团的工作中的问题，如何解决，解决的方向如何保证，要坚持哪些原则和步骤，如何监督检查等，都需要制度保障，要通过制度建设，形成规范、持久的执行力。要通过制度建设，保证目标的落实，建立民主、科学的制度，确保目标切合实际，有可执行性、可操作性，完善目标管理责任制度，细化目标任务，明确人员、任务、时间、标准、考核等，形成层层抓落实的良好局面。要通过制度建设，加强对基层团干部的协管，确保符合

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