○  学会运用批评和自我批评这一思想武器是党员领导干部的必修课群众团体  ○

果因怕而不敢批评，提高领导方法和艺术就没有实践的基础，因此说没有敢于就不会有善于。敢于开展批评是前提，善于开展批评是追求，如果只做鲁莽之士也不行，但首先要敢于，然后才会善于。要做到善于，我理解有以下三点：
   　　×一是批评委建立在具诚沟通制自互信任的基础上。关键平时要进行真诚的沟通，要建立一个相互信任的基础，那么在工作中批评就会容易被接纳，哪怕是批评过了、错了，也会被人理解。我这个人批评人比较严厉，我自己认为这既是一个缺点，也是一个优点，优点与缺点是相伴而生的，优点的另一个侧面就是缺点。但我也说过，和我在一起工作，要有工作压力，不要有心理负担，肯定很安全．
   　　×二是批评委有利于班子内部发扬民主、增强合力。一个班子要做到决策正确，团结协调，执行有力，也必须要学会在班子内部广泛地发扬民主，开展有根据的、有说服力的批评和自我批评。但在现实生活中，也确实存在这样的现象，如果民主生活会开展了一次有质量的批评和自我批评，那么班子团结的思想和感情基础有时将会受到削弱。如果批评和自我批评建立在相互信任和真诚沟通的基础上，有什么问题平时都能及时交换意见，也不需要等到民主生活会时才去批评。当拿到民主生活会上去批评时这个问题就很严重了，就太正式了．千万不能将小问题变为大矛盾，批评与自我批评应该更多建立在平时的工作过程之中．不论采用何种方法和形式，批评与自我批评一定要在党内生活中正常开展起来，尤其要在领导层有力地开展起来。一个领导集体要做到决策正确，就必须坚持民主集中制原则。要贯彻好民主集中制原则，最重要是在充分发扬民主的前提下实行高度集中。只有广泛民主而没有高度集中，那只能是一盘散沙，贻误事业；只有高度集中而没有广泛的民主，那只能是“一言堂”，终究会祸害事业。要把握好这个“度”，靠的是党内生活正常化。党内生活正常化的重要思想武器是坚持批评与自我批评．要做到团结协调，更需要正确地开展批评和自我批评。自我批评是班子团结的润滑剂，在班子内部每一个成员都能从团结愿望出发，多从自己身上找差距，矛盾就会钝化，无原则纠纷就不会产生。批评是班子团结的守护神和增强剂。不进行必要的正确的批评，班子内部可能存在的一些不良苗头就不能得到及时扼制，因此说它是守护神．没有批评的表象团结，不能算是真正意义上的团结，我们需要的是有战斗力的团结、而不是“和事佬”式的团结。因此只有坚持批评基础上实现的团结，才是有战斗力的团结，从这个意义上讲批评是班子战斗力的增强剂．要做到执行有力，开展批评和自我批评无疑是个重要方法和必要手段，只有敢于碰硬，才能扫清工作障碍，实现政令畅通，但这里有个重要原则就是对事不对人，同时也是重要方法论。始终坚持这样做了，才会从根本上使干部不受到伤害，事业得到发展，批评的思想和感情基础也会因此而建立起来．
   　　×三是开展批评和自我批评委有利于塑造人、推动事。批评的目的是为了塑造人．我跟很多同志讲，我哪一天不批评你的时候，我就对你已经很失望了．这就是响鼓也需重锤敲的道理。我十分明白
   　　×一个简单而常常被人们忽视的道理，那就是无能的人也是自尊心最强的人．既然不是响鼓又何必去敲呢？对于一个通过批评也不能提高的人，批评所结的果实只能是记恨。我们所希望的是通过批评把工作做好，把队伍带好。从这样的愿望出发，就是政治上的最大真诚、最大爱护和帮助，这就是对工作负责任。在先进性教育中，我们领导层首先就要解决这个问题。我今天讲这个题目，就是要统一大家的认识，既是为下一阶段分析评议提供思想基础，更是为我们长远的工作提升战斗力提供思想武器和工作方法。
   
   

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