○  市通信公司工会履行集体合同突出工会维护职能群众团体  ○

，也是建立现代企业制度，贯彻党的全心全意依靠工作阶段的指导方针的具体体现。实行企务公开三年来，通信公司做了大量的工作，取得了不少的成绩，去年被市厂务公开领导小组授予“全市厂务工作先进单位”称号。首先我们建立了组织，成立了以总经理为组长，党群办、工会、办公室、计划财务部、市场部、运维部、建设部、人力资源部等部门主要负责人为成员的企务公开领导小组。二是健全制度，明确职责，在原有实施意见的基础上，重新修订了《市通信公司企务公开实施细则》，充实了公开的内容，规范了公开的形式和程序。三是采取各种形式进行企务公开，比如：新×××通信枢纽楼和职工宿舍楼的建设，采取了公开广泛征求职工意见，反复论证。在干部任用方面采取了公示制度。重大决策的实施

方案由承办小组进行公开、承办。通过企务公开，融洽了干群关系，促进了企业生产经营的发展。
   　　三、履行集体合同，保障职工权益
   　　工会与企业签订集体合同是一种形式，其目的要在于如何真正履行其合同的内容，确实保障职工的权益，通信公司几年来，严格按集体合同办事。做了以下几个方面的工作。
   　　一是在劳动用工方面。企业全面实行了劳动合同制。企业与职工按照有关的政策、法律法规，依法签订《劳动合同》，工会也积极帮助和指导职工签订劳动合同，督促职工认真履行劳动合同。职工都能服从企业的工作安排，积极参加企业的各项活动，敬业爱岗，遵守公司的一切规章制度，为企业的两上文明建设尽职尽责，从未出现过企业与职工因履行劳动合同而发生的劳动争议。
   　　二是在劳动报酬和社会福利方面。市公司及各县公司全部实行了以岗位技能等级工资为基本形式的分配制度，员工实行竞争上岗，易岗易薪。企业根据生产经营需要，对部分部室、中心实行计件、计时和单项业务包干等其他分配方式，并按国家标准和企业有关规定为职工发放各项津贴、补贴。企业因工作生产需要而加班的，全部按国家标准支付了加班费，员工的收入每年逐步增加。企业给职工办理了补充保险和个人储蓄性养老保险，为职工按期足额缴纳了各项养老保险金，对生活特困的职工和特殊原因造成困难的职工，经研究批准给予生活救济，消除了职工的后顾之忧。
   　　三是劳动安全卫生和职工教育培训方面。企业严格执行了国家的有关劳动保护的法律、法规，并不断改善职工劳动安全和卫生条件，加强劳动保护和对女职工的特殊保护工作，工会也积极支持企业实行劳动保护管理，参与企业监督、检查劳动安全和卫生情况。同时市公司工会也与企业联合教育职工严格遵守企业各项安全卫生规章制度及操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。加强对职工的教育培训，以提高职工的政治素质、技术水平、服务质量、工作效益和提高社会效益、企业经济效益。2002年组织了5xxxx相关人员参加了由中华全国总工会举办的全国职工安全生产知识电视培训。配合安保部门定期对线路施工维护人员、车辆驾驶人员和机房工作人员进行安全教育，提高了职工的安全素质和安全保护能力。
   　　几年来，通信公司坚持履行集体合同，充分调动了广大职工的积极性，各项指标均列全省通信行业前矛，企业也出现了前所未有的良好局面！
   　　
   

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