○  旅游公司员工管理制度群众团体  ○

秘工作者的!
   　　为提高服务质量，促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。
   　　奖励：1、对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的员工公司将给予奖励现金。
   　　2、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金。
   　　3、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金。
   　　4、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，公司将给予奖励现金。
   　　惩罚、纪律处分：
   　　1、上班不穿工作服者，一次罚xxxx；
   　　2、迟到：半小时以内一次罚xxxx，半小时以外、一小时以内罚1xxxx，一小时以外、两小时以内罚2xxxx，以此类推；
   　　3、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各罚xxxx；
   　　4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，顶撞领导、不执行命令者，不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚5xxxx；
   　　5、严重违

反各项制度，造成公司利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。
   　　七、卫生制度：
   　　1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整齐，保持干净卫生。
   　　2、及时清理环境卫生，保持景点、道路清洁。
   　　3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的环境卫生。
   　　4、餐厅餐具要及时刷洗消毒，客房各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁，客房要保持清洁卫生，及时换洗床上用品。
   　　八、交接班制度：有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪容，进行接班准备。
   　　1、收银员：整理好帐目，清点所有现金交与财务部指定的收款人员。
   　　2、值班值宿人员清点本区设备、物品等，作好值班记录。
   　　3、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁，未留有死角。
   　　4、保安下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。
   　　森工平山旅游有限责任公司
   　　2006年9月15日
   　　
   
   
   

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