○  XX市总工会2004年上半年工作总结群众团体  ○

度10xxxx，达25.48。1xxxx国有和国有控股公司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务公开工作水平。2004年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务公开工作先进集体”。四是推行平等协商和集体合同制度。全市公有企业6xxxx，全面推行和巩固平等协商集体合同制度，达到建制率100；其中国有企业推行工资平等协商1xxxx，达到建制率36.4。非公企业推行平等协商集体合同达35xxxx，达到建制率88.9以上，其中非公企业推行工资平等协商4xxxx，达到建制率10.8。五是加强建设职工之家建设。成立×××开展建设职工之家活动领

导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树1xxxx非公企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”xxxx。
   　　三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全社会形成争当模范的良好氛围
   　　一是做好劳模的推荐评选工作。开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐工作，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。二是积极推动劳模政策的落实。爱护劳模,关心困难劳模生活，上半年为4xxxx省级以上退休劳模发放津贴1218xxxx，累计发放退休劳模津贴15.xxxx元；受全总的委托，入户慰问劳模三名，各送去慰问金50xxxx及全国劳模邱保万生活补助费270xxxx；协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各100xxxx，帮助他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参加了会议，畅谈感想和体会，为我市的三个文明建设建言献策。市领导等出席了座谈会，交流思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作用，全国劳模—×××原橡胶机械厂厂长戴造成，1995年退休后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限公司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金300xxxx捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴200xxxx捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金100xxxx，又从家里拿出200xxxx元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素质，促进“四有”职工队伍的建设。
   　　四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局
   　　一是进一步完善劳动关系协调机制。上半年先后建立×××劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度，我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、信访接待日和职工群众越级集体上访处置预案等七项协调劳动关系的机制，使协调劳动关系机制更加完善。于5月25日召开市协调劳动关系三方会议第一次会议，组织学习了省、南平市关于协调劳动关系三方机制的有关文件精神，总结前段时间开展的清欠农民工工资专项检查工作，讨论通过了《×××协调劳动关系三方会议办公室工作规则》，制订了三方会议活动计划。二是主动参与企业改制改革。通过源头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点，维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。与市直有关部门制订了“维护重组改制和破产企业职工权益的工作意见”七条，按照“企业重组改制方案和破产申请应听取职工代表大会或职工大会的意见，方案中职工安置事项应当经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施”的规定，参与建阳毛巾厂等xxxx企业改制方案的制订、讨论和修改，在企业改革的实际操作中维护职工的合法权益，推动企业改革的顺利进行。三是接待调处职工来信来访。今年以来我会共受理职工群众来信来访xxxx次、1xxxx次，与去年同期的1xxxx次16xxxx次相比，分别递减58.3和93.8。其中来访1批次、xxxx次，比去年7批次、11xxxx次，分别递减85.7和94.8；来信xxxx次、涉及xxxx次，比去年同期的xxxx次、4xxxx次，分别递减20和91.1。这些信访件主要反映企业改制改革过程中特殊身份职工的劳动权益、民主管理和工伤保险等方面的问题。通过各级工会的共同努力和有关各方的积级配合，基本得

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