感和忧患意识,着眼于当今和未来的国际竞争,着眼于经济社会发展的大趋势,着眼于现代化建设的大局,把培养、吸引、用好人才作为一项重大战略任务来抓,努力造就一支规模大、门类齐、整体实力强的人才队伍。大批青年人才的成长是国家和民族发展的希望。特别是随着知识更新进度的不断加快,人才愈来愈呈现出年轻经的趋势。因此,无论是实现我市的“三市”建设和提前基本实现现代化的目标,还是从更远的发展来看,都必须把培养和造就一支青年人才大军作为工作的重点。要坚持全面育人,培育“四有”新人,既要注重提高青年的思想道德素质,又要注重提高青年的科学文化素质,既要着眼于党和国家的未来,又要着眼于青年自身的追求,实现组织目标和青年需求的有机统一,既要重视培养青年领导人才,又要重视培养造就大批青年管理人才,科学人才和其他各类专业人才。要坚持实践育人,结合绍兴经济社会发展的特点和趋势,不断开拓新的实践教育项目,使更多的青年在参与团组织的各类活动中受教育、长才干、作贡献。要积极探索青年人力资源开发工作的机制,实现青年人才培养工作的规范化、制度化和可持续发展。
市委领导在共青团市委全委会上的讲话
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