○  县委书记在半年经济形势分析会上的讲话  ○

盾纠纷排查调处工作，预防和化解各类不安定因素。高度重视做好安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治，确保各项安全生产措施落实到位。四要增强党建活力。在深入开展创建“学习型机关”和争当“学习型、服务型、务实型”干部活动的基础上，按照上级统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高思想政治工作实效。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全干部考察、评价体系，切实使一批想干事、会干事、能为群众干事的“保姆式”优秀干部得到提拔重用。围绕争创全省党建工作先进县目标，广泛开展创建“五好”乡镇党委和“争星升级创五好”村级党组织活动。突出抓好村级党组织和非公经济党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持标本兼治，认真落实反腐倡廉工作“六个机制”，从根本上促进干部作风转变。
    三、真抓实干，在工作落实中促进加快发展
    真抓实干、狠抓落实，这是我们多年来一直强调的问题，但在我们身边，不抓落实、虚抓落实的问题仍然存在。能否完成全年目标任务，说到底还得靠抓落实。各级各部门要认真对照检查自己的工作，进一步增强事业心和责任感，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，用抓落实的实际行动来创造政绩，使自己所做的工作都经得起历史检验。
    1、要弘扬求真务实的工作作风。就是要按照胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上强调的“四求四务”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。当前，在全县党员干部中，开拓进取，求实务实精神是居于主导地位的。但也要严肃指出，那种高高在上、脱离群众的官僚主义，贪图安逸、患得患失的个人主义，只要组织照顾、不要组织纪律的自由主义，不办实事、不求实效的形式主义，以及不负责任、不肯吃苦、不讲团结、不关心群众和不廉洁等问题，依然在一些干部身上不同程度地存在着。特别是在我们一些单位和干部中还存在“多做事惹麻烦、少做事少麻烦、不做事保平安”的错误心态，表现出一种“不作为”的坏风气。该做的事不做，该管的事不管，没有认真履行自己的工作职责，以致贻误了工作。全县广大党员干部尤其是各级领导干部一定要以身作则，铺下身子，苦干实干，集中精力谋全局、干大事，下苦功夫、抓重点、促落实。要在思想上有一个大飞跃，作风上有一个大变化，工作上有一个大推进，确保既定目标任务的圆满实现。
    2、要树立昂扬向上的精神风貌。就是要在全县各级党员干部队伍中树立一种奋发向上的精神风貌，形成一种不甘落后、勇于负责、敢担风险的精神状态，创造一种人心思干、人心思改、人心思变的浓厚氛围。近年来，我们的各项事业之所以取得长足发展主要得益于全县上下的拼搏进取，但发展的步伐不快，同样也是受制于精神状态问题。当前，可以肯定地说

，全县上下精神状态主流是好的，大多数党员干部能够开拓进取，忠于职守，甘于奉献。但也确有一些党员干部，思想涣散，工作消极；瞻前顾后，贪图安逸；安于现状，不思进取；抱残守缺，工作马虎；得过且过，萎靡不振。更有甚者遇到矛盾能推则推，看到困难能躲则躲，这与加快发展的形势和目标任务的要求格格不入，人民群众不允许这种思想作风的存在，组织不允许这种精神状态蔓延下去。为此，我们必须下决心解决精神不振的问题，要树正气，树形象，开拓进取，昂扬向上；要敢于正视困难，勇于面对困难，善于克服困难。只要我们抓住机遇，知难而进，把克服困难和发挥优势结合起来，把上级部署和全县的县情实际、部门与单位的工作实际结合起来，把贯彻中央精神和创造性地工作结合起来，坚持解放思想和“三个有利于”的根本标准，勇于进取，知难而上，就会不断开创工作的新局面。
    3、要健全切实可行的责任机制。一是严格目标责任。年初，各项重点工作、重点任务都进行了分解，特别是刚才通报的重点项目和招商引资工作，落实到了每位县领导和相关部门，各位挂钩领导和各部门、各单位都要认真总结，落实责任制，真正把责任落实到位。二是严格考评制度。要注重工作实绩，横向比较看位次，纵向比较看变化。要在全面准确地考核领导班子和领导干部目标任务完成情

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