认真研究，在严控编制的条件下，建议上级尽快把他们纳入工资统发范围。对任职达10年以上或15年以上的村干部，是正常退职的，要从财政拿出一定的转移支付资金给予补贴，根据任职年限、职务不同，制定补贴标准。
5、精减乡村干部职数。对乡镇干部，人员有富余的要实行分流，对村级要实行并村撤组，按照“四个提倡，一个注重”的要求，实行村党组织书记与村委会主任一肩挑，村支两委交叉任职。
6、抓好党员发展。要创造条件，吸引本村青年回流，把他们纳入党组织培养范围。坚持把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员和村干部素质。
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