度化,规范的轨道。
四、加强师德建设,全面推进教师队伍素质
加强教师队伍建设,建设一支师德高尚、业务精良、充满活力的教师队伍,是全面推进教育改革和发展的当务之急。知识经济时代,知识更新快,靠吃老本绝对跟不上时代发展的步伐。
总体看来,我乡广大教师爱岗敬业、为人师表、师德师风是好的。教师的职业特点决定了教师的行为规范:教书者必先强己,育人者先律己。教师要自重、自律,以饱满的热情和良好的精神状态,投身教育实践,教师要增强自身免疫能力,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,身教重于言传。各校要内强素质,外树形象。中心学校要树立一批师德高尚的典型,通过典型的引路,激励全乡教师积极投身××的教育事业。要继续开展“崇师德、铸师魂、正行风、树形象”的师魂工程活动,大力弘扬“自强不息、敢为人先、以人为本、包容共生”的××教育精神。要让为人师表、教书育人成为每个教师的行为准则,倡导和弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。同时,要严禁一切与教师言行不符的现象,坚决杜绝赌博、乱办班、乱收费等行为,对违反职业道德的要严肃处理。
要多渠道开展名师、骨干的培养,要大胆培养和启用中青年教师,充分发挥其主力军的作用。要坚持走“请进来、走出去”的方针,加强信息交流,为教师成长创造一个有利的平台。
五、加强领导、齐抓共管、进一步在全社会形成尊师重教的良好氛围
尊师重教是一个国家和地区兴旺发达的重要标志。尊师重教已蔚然成风,教师的社会地位和待遇日益提高。现代化教育是一个长期的、复杂的、艰巨的系统工程,必须是全社会共同参与,齐抓共管,形成强大的合力。乡党委、政府将多为教师办实事,及时解决实际困难和问题,将进一步动员全社会,关心支持教育事业,为加快教育事业发展创造一个良好的政治社会环境。
六、深化改革,与时俱进,开拓创新,拓展办学领域
流动的水才不会是一潭死水,才会有活力。随着生源的减少,教师的分流已势在必行。教育人事制度的改革要按照“优化结构、增强活力、合理流动、提高效益”的原则。人事制度改革直接关系到教师队伍的稳定和学校教育工作的正常发展,各校、各部门要制定切实可行的方案。