检总局关于“从源头抓质量”的批示精神,以生产领域和关系到人民群众安全健康的产品为重点,组织开展了打假保农业、打假保节日、打假保健康、打假保旅游、打假保安全等打假战役,实现了在我区不发生区域性制假行为、不出现较大规模制假窝点、不发生恶性质量事件的预期目标。全年共出动执法人员160xxxx人次,检查生产经营企业220xxxx次,检查产(商)品3906批次,查处假冒伪劣产(商)品案值34xxxx元,捣毁制(售)假窝点3xxxx。全年办理案件22xxxx立案16xxxx,其中大要案1xxxx,结案率达到10xxxx。
(四)加强能力建设,提供“两个支撑”,狠抓自身素质提高。2004年,我局不断加大投入,加强素质建设,为“从源头抓质量”提供了硬件、软件支撑。一是加强硬件能力建设。从基本建设入手,不断加大“实力工程”实施力度。目前,新质检综合大楼建设工程已接近尾声,正在最后装修,预计7 月份可交付使用。不断加强质量技术支撑体系建设,我们在基本建设投入大、资金紧张的同时,积极实施科技兴检战略,先后投资12xxxx万元,购置了仪器设备,大大提高了检测能力。与浙江XX公司以股份合作形式建设的浙江省塑料制品检测中心,已进入试运行阶段,预计今年7月可挂牌运行。在此基础上,我们在区委、区政府的大力支持下,瞄准浙江省模具质量检测中心,向省局递交了《浙江省级模具产品质量检测中心可行性报告》。二是加强软件能力建设。强化廉洁自律意识。首先是注重班子团结。班子成员之间,做到了真诚相待,分工协作,相互配合,发挥了“领班人”的先锋模范作用。班子内部坚持民主集中制,经常开展批评与自我批评,严格执行民主集中制和各项制度,维护班子团结。其次,抓好“一岗双责”责任制的落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持和参与”的工作体制,建立了一整套包括党组会、局长办公会、工作例会等在内的工作制度,形成多层次、全方位的工作网络。局党组与各科室签订了党风廉政建设责任书,并经常督查,做到与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,一起考核,真正体现了“一岗双责”。第三,加强班子自身建设。要求别人做到的自己首先做到,不允许别人做的,自己坚决不做。班子成员的率先垂范,严于律己,清正廉洁,发挥了表率作用,带动了团结,推动了党风廉政和各项工作的顺利开展。整个部门精神面貌和工作状态都发生了深刻变化,呈现出干部职工心齐、气顺、劲足的良好氛围。建立规章制度。一是建立学习制度。每年组织党组理论中心组学习5—xxxx以上,要求每位成员都要撰写学习体会文章。坚持每周一夜的政治学习,先后开展十六大精神主题教育、学习型机关创建、特种设备和行政执法队伍思想作风教育整顿、保持共产党员先进性教育等教育活动。二是规范办事制度。着力提高质量技术监督工作的透明度和公开度。两年来,我们修订、规范和完善了首问责任制、政务公开制、办事承诺制,限时办结制,坚持落实财务管理“收支两条线”、政府采购制、财务内审制等制度,实现了以制度管人,管事、管物。同时,我们积极探索在新形势下服务经济、服务企业新路子,在转变工作作风、加大服务力度方面探索出“一单一册一卡制度”(工作联系单、业务联系卡和质量技术公示手册),极大方便了群众办事,该做法在去年“工业经济服务月”活动中受到了区效能办的表扬和推广。强化内外监督。随着改革不断深入,部门职能不断增强,工作对象不断增多;行政执法力度加大,外部诱惑不断增多,对全体干部职工都是很大的考验。我们及时分析面临的新情况、新问题,采取措施对苗头性问题及时进行监督和纠正。一抓事权运用规范。抓好政务公开,做到了办事内容、办事程序、收费标准、收费依据、办事时限和办事人员“六公开”,阳光操作,透明办事,以公开促公平、公正。建立用户意见反馈制度,由用户对办事人员的工作情况、服务态度、收费情况、满意度等各个方面进行评价,提高办事质量和用户满意度。二抓服务收费规范。强调处理好服务与规范、服务与执法等方面的关系,决不把本该服务也收费,决不以权力搞创收,决不只收费不服务,决不以服务为名行处罚之实。三抓行政执法规范。制定了《行政案件办理程序规定》、《没收物品管理规定》、《错案责任追究制度》等一系列规范执法行为的制度和规定;加大对行政执法工作的考核力度,对立案登记、办案程序以及执法人员的办事纪律等做出具体规定,纳入岗位目标责任制考核之中;实施立案案件调查人员与决定人员相分离的原则,落实行政执法责任制,实行职能科室负责人、局法制员和分管领导三重审核制,注意把好处罚对象关、案件证据关、办案程序关、法律适用关和法律用语关。在实际执法工作中,对涉及企业的监督检查,坚持以帮助、教育为主。对涉及市场准入条件的,事前告知相关企业;推行综合执法,减少到企业检查的频次;对轻微违规行为,首
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