有解决时限。对涉及面广、影响重大的矛盾纠纷,党政主要领导要做到思想重视、工作及时、妥善解决,防止矛盾的发展和激化。
××二要及时果断,科学处置。要深入研究群体性事件的特点和规律,不断完善处置机制和方法。根据可能发生的群体性事件,制订相应的处置预案,并组织适当演练。一旦发生群体性事件,领导干部要及时赶赴现场,敢于负责,靠前指挥,面对面地做好群众工作,及时控制事态,防止扩大蔓延。对危害公共安全、破坏公共秩序、冲击党政机关等极端行为要依法果断处置,对插手群体性事件的敌对分子和借机打砸抢的违法犯罪分子要坚决严厉打击。群体性事件平息后,思想政治工作要紧紧跟上,深入细致,一抓到底,防止反复。
××三要搞好信访,联系群众。信访工作是社会稳定的睛雨表,是联系群众、化解矛盾、理顺情绪、维护稳定的重要途径,是送上门来的群众工作和执政为民的重要基础性工作。要坚持“分级负责、归口管理,谁主管、谁负责”的原则,以畅通信访渠道为主线,以解决群众信访问题为核心,以基层信访工作为重点,依法保护群众正当的信访权利,依法规范信访工作行为,依法规范群众上访行为,积极引导群众逐级、依法、有序、文明上访。信访工作重在解决问题,要把握好解决问题的有利时机,高度重视初信初访问题的及时解决。积极探索解决带有政策性、苗头性、群体性特点的信访问题,学会“举一反三”,防止类似信访案件再次发生,有效遏制集体上访、越级上访、重复上访上升趋势。坚决防止和克服对群众来信来访一转了之、不督不办的现象,努力做到件件有着落、事事有回音。对反映突出的信访问题要实行领导包案调处,对涉法信访案件要加强复议和息访工作,对历史遗留问题要在全面梳理的基础上清理一批、解决一批、息访一批,对重大信访案件要加大督查督办力度,提高按时办结率、当事人息诉息访率和群众满意率。
××四要标本兼治,治本抓源。坚持党的群众路线和为人民服务的根本宗旨,切实实现、维护、发展好最广大人民的根本利益。领导干部和各级机关工作人员要带头深入基层、深入群众,关心群众疾苦,体察群众情绪,多为群众排忧解难办实事。要善于抓住社会转型中的敏感问题、影响稳定的突出问题,从源头抓起,从制定和完善相关政策入手,认真解决好征地拆迁,旧城改造,拆村建居等问题,确保工作依法依规、程序规范,力求取得新的进展和成效。针对侵害职工合法权益、加重农民负担、拖欠和克扣农民工工资、教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风等问题,不折不扣地落实中央有关政策规定,严肃查处、坚决纠正并切实加强监督管理。增强做好新时期群众工作的本领,充分发挥群众工作的优势,做到相信群众、教育群众、依靠群众,使改革和发展的各项举措能够得到人民群众的广泛理解和支持,增强人民群众对党和政府的信任感。
××需要特别强调的是,当前各级各部门要切实做好第八届“·”中国投洽会、中央四中全会和五十五周年国庆期间的信访工作,对近期群众可能进京到省上访的问题逐一列出清单,实行“五定”责任制,逐件加以解决。如果发现群众进京到省上访或到厦门上访的苗头,特别是集体上访的苗头,当地党委、政府要采取果断措施,全力做好劝阻工作,把上访群众稳定在当地,切实做到稳定住、疏导开、处理好,确保“·”投洽会、中央四中全会和“国庆”期间的社会安定稳定。
××四、进一步健全工作机制,促进社会长治久安。认真深入贯彻综治《纲要》,针对影响社会稳定和综治工作深入开展的思想观念、方法手段、运行机制、队伍素质等方面存在的突出问题和薄弱环节,加大综治工作体制、机制、思路和方法创新力度,通过建立健全与发展相适应的领导和工作机制,促进社会长治久安。
××一要健全完善维护稳定领导责任制和责任追究制。各县(市、区)党政主要领导和市直各单位一把手是维护稳定和综治工作第一责任人,要对本地区、本部门、本单位维护稳定和综治工作负总责。各级领导干部都要按照“三个代表”重要思想的要求,不断增强“为官一任,保一方平安”的政治意识、大局意识、责任意识,亲历亲为,抓紧研究解决本部门本单位改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题和社会治安管理中存在的突出问题。要充分行使综治一票否决权制,加强责任追究制度的落实,严肃法纪,不断推进责任制的全面实施。
××二要健全人民内部矛盾的疏导化解机制。认真做好人民来信来访工作,完善群众来信来访登记、查办、结案、反馈制度,领导接待来访群众制度,信访联席会议制度,信访通报制度等,把信访工作纳入规范化、制度化、科学化轨道。建立矛盾纠纷排查协调小组议事制度和办公室工作制度,加
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