○  四年乡党代会工作报告政府政务  ○

作为干部考核评价的重要标准。深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况，把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。
            
         坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构为重点，切实加强各村两委班子建设，特别要选好配强各村支部书记、村民委员会主任两个干部，努力形成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。加大后备干部队伍建设力度，及时把那些能够担当重任、经得起考验的优秀中青年干部选拔到两委班子和各站所负责人岗位上来，注重选用有丰富工作经验、实绩突出和群众公认的各类干部。做好女干部选拔培养工作。坚持把干部教育培训放在更加重要的战略地位，加强以提高创新能力为重点、以胜任本职工作为目标的知识更新培训和相关能力培养，五年内把全体在职干部和全乡村组干部轮训两遍。强化实践锻炼，鼓励和组织干部到条件艰苦的农村第一线去领办各项工作，以丰富实际工作经验，提高服务能力。继续加大科学的干部政绩考核体系和责任目标考核，激发各村干部和全体在职干部主观能动性，工作积极性，工作责任心。坚持正确的用人导向和用人制度，做到用好的作风选人，选作风好的人。建立和完善领导两委班子职务任期制、辞职制和调整不胜任现职干部的制度，继续推进干部能上能下。改进干部管理办法，加强日常管理，防止和克服重选拔任用、轻监督管理的倾向。关心老干部政治和生活待遇，充分发挥老同志在改革发展稳定中的积极作用。
           
         （四）加强基层组织建设，巩固党的执政基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新的形势下，必须积极探索新形势下加强基层党组织建设的新途径，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕农村全面建设小康社会、加快发展经济、增加农民收入，深化农村“三级联创”，深入推进“云岭先锋工程”，继续开展固本强基工作，落实农村工作指导制度，切实加强村组班子建设，全面推进以村党组织为核心的村级组织建设，不断增强农村各级党组织做群众工作和处理复杂问题的能力，努力把农村党建工作提高到新水平。围绕“有人办事，有钱办事”的工作要求，将基层党组织建设提高到一个新的水平。第一，必须把真正素质好、懂经济、会管理、公道正派、群众拥护、积极带领群众致富奔小康的“带头人”选拔进村组领导岗位。同时，党支部要结合具体情况提出不同目标，积极创造条件，力争先进更先进，后进赶先进。对有些村级经济长期发展不起来，各项工作打不开局面，只守摊子，不思进取，干群关系紧张的村，要加强整顿。第二，要进一步加强基层党员队伍建设，贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，更好地把各方面的优秀分子吸收到党内来，特别要注重从妇女、年纪轻、有文化、会致富和生产第一线的农民中发展党员，确保党员发展工作的顺利进行，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。第三，要进一步抓实党员干部培训教育工作，把乡党校、村党支部、党小组建成“党员之家”。完善各项规章制度，健全网络，做到领导职能、培训内容、培训目标“三落实”，进一步夯实农村基层党组织建设基础。第四，抓好机关、学校党建工作，创新工作机制和方法，全面增强基层党组织活力。第五，加强党员队伍和党务工作者队伍建设，坚持民主评议党员制度，完善流动党员和离退休人员中的党员管理办法，推进党员管理信息化，完善党员服务网络，拓展发挥党员作用的载体和途径，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。。
            
         （五）加强党的作风建设，深入开展党风廉政。推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。扎实开展“为民、务实、清廉”教育，切实解决依靠谁、相信谁、为了谁的问题，使广大党员干部牢记“两个务必”，始终做到勤政为民、干净干事。坚持联系群众的制度，健全领导干部基层联系点、群众接待、处理来信来访等制度。加强机关效能建设，大力精简会议，坚决克服形式主义和官僚主义。认真研究新形势下群众工作的新

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