增强“四个服务”的使命感和责任感。要建立灵活的用人机制,推动营销队伍的合理有效流动。按照创建学习型企业的要求,促进员工树立终身学习的理念,有计划、有目标、有针对性的进行现代营销知识和业务的培训,提高营销队伍的学习、实践和创新能力,全面提升营销队伍的综合素质。要健全培训体系,重点加强对营业厅、客户服务中心等部门以及业扩、抄核收、用电检查、电能计量等岗位的法律知识及业务技能培训,着力提高营销人员的业务水平和岗位技能水平。
加强营销队伍建设,要着力强化五种意识:一是大局意识。电网企业关系国家安全、经济发展和社会秩序。作为直接服务客户的营销人员,要善于从讲政治、顾大局的高度对待自己的本职工作,正确处理企业效益和社会效益的关系、全局利益和局部利益的关系。要认真开展好“优质服务年”活动,真正做到有诺必践,自觉维护稳定大局,维护企业的形象。二是责任意识。以对国家、对社会、对事业、对企业负责的高度责任感和强烈事业心,做到尽职、尽责、尽心。三是协作意识。营销工作涉及企业内外方方面面,大家在工作中要自觉讲团结,善于搞配合,充分形成和发挥集体的合力,做正确的事,正确地做事,保证工作效率和效果,营造团结干事的浓厚氛围。四是服务意识。抛弃垄断思想和衙门作风,坚决反对形式主义和官僚主义,树立企业观念,增强服务意识,以优质的服务取得政府和社会各界的满意,提高市场占有率,实现企业的效益和价值。特别要注重细节服务,把平凡的事情做好就是不平凡,把简单的事情做好就是不简单。五是廉洁意识。这是对营销人员最基本的要求,必须严格遵守国网公司《供电服务手册》和员工服务“十个不准”,自觉养成良好的职业道德和遵章守纪的好习惯。
四、认真领会会议精神,切实抓好本次会议精神的贯彻落实
贯彻落实好本次会议精神,是做好今年市场营销及行风建设工作的重要前提。本次会议之后,各单位的首要任务是要尽快形成与公司思路相一致的2007年市场营销工作思路和工作重点,并加以贯彻落实。要组织好传达活动,把会议精神传达到每一位员工,使全体职工领会精神,增强信心,努力工作,为完成公司下达的各项经营指标作出贡献。各单位要将传达贯彻的情况以书面形式上报公司市场营销科。
同志们,新的年度营销目标已经确定,希望大家按照本次会议的要求,在新的一年里,以饱满的工作热情和加倍的努力,全面加强供电优质服务,努力完成各项营销工作目标任务,为全面完成公司“??”年度总体奋斗目标作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
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