○  目标管理年终考评检查组成员会议讲话政府政务  ○

高低、工作质量优劣等不少方面肯定仍存差别。产生这些差别，与部门领导的重视程度、工作的执行力度、措施的有效性等诸多因素有很大关系。同时，这些差别又反映出各级各部门从领导班子建设到机关工作精神面貌，从单位内部管理水平到业务工作水平等多方面的问题。可说是一次全面的透视，既能发现良性运行的一面，又能找到问题的症结。所以，检查不是目的，促进工作才是目标管理的出发点和落脚点。在考评工作

中，大家要善于发现先进，善于挖掘典型，及时把先进单位、先进经验反馈到区目标考评办，由考评办综合上报区委、区政府。

(三)要提出建议。

大家在检查过程中，在与各级各部门接触中，在认真听取成绩汇报的同时，还应注意听取意见和建议。不管是向区委、区政府的工作反映，还是对目标管理工作本身的看法和建议，大家都应重视和掌握。每个小组检查结束后，都要把部门的意见和建议综合报送考评办，以利于区委、区政府查找不足和改进工作。

三、纪律上要注重廉洁

主要是指工作作风。年终各种检查评比不少，近日，市委办公厅、市政府办公厅专门下发了《关于加强年终检查评比活动管理的通知》(渝委办〔2005〕193号)，要求对年终检查活动进行规范和整顿，并狠刹检查活动中的不正之风。作为区委、区政府核心考评、权威考评的检查验收工作，一定要带头树立检查活动新风尚，大力弘扬求真务实的精神，切实减轻基层单位的负担，为基层全力抓好年终岁尾的各项工作创造良好的环境。改进作风，关键是一个“廉”字，要做到以廉立信、以廉立公、以廉立威，促进整个年终考评的健康开展。具体有几点要求：一是检查验收活动不得要求被检单位主要领导陪同，不得通知被检单位领导迎来送往，不得要求被检单位用车辆迎送。二是检查人员一律不得接受被检单位的吃请、礼品和礼金，不得进入营业性娱乐场所，不得要求和接受被检单位发放误餐费等。三是检查组不得在被检单位报销任何费用。四是检查人员不准向被检单位提出与检查验收工作无关的要求。凡违反上述规定的，将受到严肃处理。

今年是区委、区政府确定的落实年。最近，区委常委会研究审定了《关于进一步转变作风狠抓落实的若干规定》，要求做到“八要八不要”，即：一要求真务实、不要唯书唯上，二要深入调研、不要浅尝辄止，三要精文简会、不要文山会海，四要尽职尽责、不要敷衍塞责，五要热情耐心、不要冷漠简单，六要依法办事、不要徇私枉法，七要艰苦创业、不要铺张浪费，八要政令畅通、不要各行其是。这次综合检查，是落实年的第一次检查。希望大家一定模范遵守“八要八不要”，通过努力工作，圆满完成区委、区政府交办的重要任务。最后，祝愿大家新年快乐，工作顺利。

   

   

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