○ 关于交通局等五部门优化发展环境集中整治工作开展情况的报告政府政务 ○
等六项内容全部向分局内部公开，公开中他们充分利用分局局域网、公告栏等平台，提高了公开的效果。为了使工作落到实处，他们还成立了“两整一创”督查组，重点督查分局干部职工的思想、工作作风、执法执收队伍形象和整改措施的落实，务求取得工作的实效。市交通征稽分局针对六方面突出问题，采取建章立制、对号入座、具体到人的办法，强化了整改的落实。针对工作作风漂浮，领导干部督导不利的问题，他们重申有关制度，明确要求每月分局领导班子成员下乡不得少于七天，科室长不得少于十天；针对创新氛围淡薄，征稽职工学习不够的问题，他们开展了“学振超精神、创行业新风”学习活动；针对制度形同虚设，劳动纪律执行不严的问题，他们出台了考勤管理制度；针对机关效率低下，为民服务意识不强的问题，他们开展了“六讲、六反对、争当六种人”活动；针对机制浮光掠影，廉政建设完善不够的问题，他们实行了“五廉”制度；针对法制意识淡薄，行政执法程序不严的问题，他们在七月份开展了学习宣传“法律月”活动。从整体上带动了工作。市交通局在查找问题阶段，力争把单位和个人的问题找准找透，通过适时召开领导干部民主生活会，在班子成员员中进行了严肃的批评与自我批评，在干部职工队伍中也开展了自查自纠，取得了明显成效，同时，他们把教育和整治紧密结合起来，加强督查力度，严肃查处影响交通形象的行为，对于典型案件做到了快查快结，公开通报。他们还专门组成督查组，进行明查暗访，对在整顿期间发生影响交通形象的，除对当事人严肃查处外，要追究单位领导的责任。市安监局将安监部门对各煤矿的督查整改情况通过晋中日报予以通报，对各县关井情况进行了通报，将部门职责、办事程序、时限、服务承诺等进行了公开，并按照《行政许可法》要求，清理了项许可项目。市邮政局针对九方面问题，严肃对待，截止目前，共下达限期整改通知份，现场批评有关责任人员人，收集群众意见条，认认真真抓好了整改。
二、存在问题
在督查调研中，五个单位在优化发展环境集中整治工作中还存在以下几方面不足：
(一)没有从根本上树立服务意识。开展优化发展环境集中整治工作的目的是要达到转变政府职能、加强依法行政、提高行政效能、优化发展环境，进而促进我市国民经济和社会事业持续快速协调发展的目标。核心问题是要摆正位置，真正树立为人民服务的宗旨意识。几个单位在整治过程中，确实下了力气，针对存在问题都制定了一系列的制度办法和措施，但是仍未形成一个以服务为中心的良好氛围，大部分干部职工的思想意识并没有起到很大的触动，取得的一些改观，仅仅是由于这段时间抓的紧，或者是迫于一些制度的约束不得以而为之，很容易导致抓一抓紧一紧，稍放松就反弹的现象发生。
(二)有些单位虚于应付。这主要是一个认识问题，有些单位没有把这项工作摆上重要议事日程，仅满足于开个会，发个文件，工作华而不实，查摆的问题难以紧扣优化环境的主题，找出制约优化发展环境的主要问题很可能流于形式、走了过场，只等一阵风过后就完事大吉。从向市优化办上报的工作动态和信息上也可看出，大部分单位存在报送数量少，报送不及时等问题，从这个侧面也反映出在这项工作上投入精力不足，实质性进展不大。各单位通过各种形式对自身存在的问题进行了查摆，并制定了相应的整改措施，但一些措施只停留在书面上，缺乏强有力的责任追究办法，体现不了落实的力度和效果。
(三)在建立长效机制方面有所欠缺。大多数单位还是把这次整治工作作为一项短期任务，没有把整治工作和整体工作紧密结合起来，更没有在建立和完善长效机制上做文章，标本兼治、综合治理的措施跟不上。
三、意见建议
通过这次督查调研，我们认为，在下一步的整治工作中要注意以下几方面工作。首先，要进一步提高认识。尤其要把各单位“一把手”的思想认识转变过来，要树立正确的发展观和政绩观，树立大局意识，增强责任意识，注重机关干部职工的思想教育，提高保持良好作风的自觉性。其次，要树立长期作战意识。要把
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