善于从群众的实践中寻找解决问题的新办法。解决部队建设中存在的各种矛盾和问题,要依靠广大官兵。领导干部不能关起门来想点子、作决策,要有不耻下问、广纳群言、虚心求教的胸怀,在与官兵的接触中找到解决问题的办法。这里,关键是要善于听取不同意见,敢于揭短亮丑,勇于改正缺点、纠正错误,认清事物的本质和特征,不断改进工作。
善于在解决一些重大问题上有新突破。履行好新使命和完成担负的特殊任务,要努力研究解决部队建设中存在的新矛盾和新问题。要有开放的思路、创新的思维,什么办法管用就采取什么办法,哪一级能解决就解决在哪一级,尤其是对普遍存在的问题,要从全局指导上寻求有效的解决对策,把工作效果落到实处。
四、要坚持科学发展观的求真务实作风
讲科学、重实际、求实效,是科学发展观的基本要求。通过近年来的努力,部队工作中一些干部作风不实的问题逐步减少,但我们不能满足于现状,必须在科学发展观的指导下,进一步解决树立正确政绩观等问题。
从实战需要出发搞建设。履行好新世纪新阶段我军的历史使命,必须把军事斗争准备抓得紧而又紧、实而又实。要把平时抓工作落实的过程作为打仗准备的过程,建设为实战、训练为实战、保障为实战,一切工作都要围绕提高战斗力来展开;要着眼完成遂行任务的要求,坚持从实战出发,加大对重点方向、重点部队和重点工作的指导力度,推动部队建设由静态向动态、由营区向野外、由平时向战时延伸,全面夯实部队建设发展的基础。
从实际出发解决问题。要坚决克服大而化之、工作粗疏的倾向,通过具体载体和抓手,把原则性的要求落到实处。通过具体抓、抓具体、抓到位,把工作任务、办法、标准和责任具体化,以具体促落实,以细致求实效。要敢于正视问题、善于解决问题,大力倡导正视问题是“官德”、发现问题是责任、解决问题是政绩的好作风,把发现问题和解决问题作为推进工作的基本方法,坚持什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题急迫就抓紧解决什么问题。
从实效出发改进方法。改进领导方式和工作方法,要从领导机关抓起,对各级领导机关的职责、权限、工作程序作出科学规定,依法规制度来规范行政行为、指导开展工作。要改进方式方法,对传统的做法进行认真审视,过时的必须大胆改进。要探索特点规律,克服和纠正就研究搞研究的现象,坚持以需要决定内容,以管用衡量效果,特别是要注意总结、完善和运用研究成果改进工作,用新的认识和部队建设的新成果,丰富工作指导的理念和方式方法,做到对普遍存在的问题从全局指导上寻找解决的具体办法,对反复出现的问题从内在规律上寻找解决的有效对策,把工作指导提高到新的水平。