○ 在机关人员管理与服务职能前移动员大会上的讲话政府政务演讲稿 ○
三是胸怀全局，求真务实。搞好管理与服务职能前移工作，需要机关工作人员立足高起点，着眼大目标，以开阔的视野、开放的思维，去观察和思考全处的问题，去创造性地开展工作。要围绕管理中心工作，以提高经济效益、维护职工根本利益为着力点和落脚点，寓管理于服务中，不断提高服务层次。要大力发扬“快速、准确、严细、认真”的工作作风，追求实实在在的服务效果，做到事事有落实、件件有回音。要坚持从实际出发，从点滴做起，从每一件具体工作做起。具体事情做不好，势必会影响总体目标的实现。
三、从组织领导着手确保机关人员管理与服务职能前移工作取得实效
加强组织领导，是确保管理与服务职能前移工作有效推进、取得实效的根本保证。会后，处机关各部门、各科室要认真贯彻会议精神，结合实际，从领导干部做起，精心组织，狠抓落实。处有关职能部门要切实负起责任，做好牵头、督促和检查的工作，确保管理与服务职能前移工作不走过场，不做表面文章，力求取得实实在在的效果。
一要坚持领导带头，认真组织发动。机关各部门、各科室主要负责同志要对本机关作风建设负总责，切实把加强机关人员管理与服务职能前移摆上重要位置。要建立工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，形成职责分明的工作机制。要在总结以往下基层经验的基础上，拿出具体的措施和方案，确保把处党委和处的要求落到实处。要切实加强思想教育，进一步明确管理与服务职能前移的重要性和必要性，明确工作目标任务，明确每个人的职责。宣传部门要加大宣传力度，营造舆论氛围，形成共识与合力。
二要落实整改措施，务求抓出实效。加强机关作风建设，不仅要轰轰烈烈动员，更要扎扎实实解决。要坚持边学边改，边查边改，边整边改，发现问题立即纠正。要把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人及时公布，实行阳光操作。对基层和群众反映强烈的问题，能做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商、合力整改。要通过整改，切实解决各种阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍，真正促使市级机关形象有新的明显提升、素质有新的明显提高、作风有新的明显改进。
三要建立健全制度，强化监督考核。从今年起，对重点工作目标考核办法进行调整和完善，对于机关各部门，不仅要考核重点工作实施情况以及重大创新和重大突破，而且要进行作风考核，包括思想观念、服务态度、工作效率、依法行政和廉政建设等方面，机关各部门要按照这一要求，认真组织实施。当前，要认真组织好征询群众意见的工作，把接受群众监督作为加强机关作风建设的重要动力。要着力形成基层群众评议机关的长效机制，把群众监督、党内监督、舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督效果，并着力从制度上加以巩固。
四要严以律己，提高服务的纯洁性。机关人员的精神状态、工作水平和岗位形象如何，直接影响着机关的服务效果。机关人员要对自己从严要求，做到严以律己、光明磊落、诚恳待人、文明礼貌。尤其是各级领导干部和关键岗位的同志，要树立正确的权力观，充分认识，权力就是责任、就是服务、就是奉献；认识到权力是组织和职工群众赋予的，只能用于促进工作开展和维护职工群众利益。机关人员要严格履行职责，清清白白做人，踏踏实实做事。要坚持廉洁自律，自觉按政策和程序办事，做到严守纪律、公道正派。
同志们，当前改革发展的新形势、新任务，对机关工作提出了新的更高的要求。希望机关各部门和工作人员大力弘扬好传统、好作风，求真务实，埋头苦干，为推进企业有效发展做出新贡献。
在机关人员管理与服务职能前移动员大会上的讲话
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