三、鼓劲加压,艰苦创业,全力增强对外开放的精神动力
近两年来,我市招商引资工作力度很大,2001年搞了一次“百日招商引资”活动,2002年组织了两次大的经贸活动,同志们吃了很多苦,成绩是有目共睹的,但种种迹象表明,分部党员干部也还存在着招商引资“动力缺乏症”,这些同志对招商引资工作,不是主动出击,而是被动应付;不是当作动力,而是当作压力;不是当作激励,而是当作惩罚,心理疲沓,缺少热情。这种“动力缺乏症”严重阻碍着招商引资工作向纵深推进,与当前加快发展的氛围极不协调。解决“动力缺乏症”问题,必须多管齐下,鼓劲加压。强化动力机制,通过政治手段、经济手段,增强外动力,真正使招商引资的有功者政治上得到荣誉,岗位上得到重用,经济上得到实惠。
一是进一步营造讲奉献、比贡献的浓烈氛围。作为党员和国家干部,都应有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的思想境界。我们今天优越的工作环境和生活条件都是建立在一代又一代前人的奉献和艰苦奋斗的基础之上的,没有前人栽树,哪有后人乘凉,丹阳将来的发展、将来的辉煌要靠我们这一代广大党员干部无私的奉献和艰苦的付出。丹阳在苏南板块还相对落后,要缩小差距,出路在于大力招商引资。历史也注定我们这一代丹阳人是创业的一代,吃苦的一代,负重爬坡的一代,大家都应以加快丹阳发展为己任,主动积极投入到招商引资工作中去,在招商引资中奋发有为,有所作为。各镇、各部门要广泛宣传招商引资典型事例,大力表彰在招商引资工作中做出贡献的有功之臣,使广大干部群众切实增强招商引资的荣誉感、责任感和使命感,最大限度地激发广大干部参与招商、主动招商的热情,不断取得招商引资工作的新成绩。
二是坚持合理的用人导向,增强招商引资的驱动力。要把招商引资作为培