○  在市政府一届八次全体会议上的总结讲话  ○

改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，通过我们扎扎实实的工作，获得实实在在的发展，使人民群众得到实实在在的好处。
    （四）必须下大力气改进工作作风，做到重实干、求实效。作风飘浮、好大喜功是工作的大忌。各级干部特别是领导干部应切实端正作风，有不达目的不回头、不克难题不松手、不实现理想不罢休的精神和干劲，求真务实，真抓实干。一要号准“脉搏”。摒弃一个处方治百病的做法，要做到有的放矢，防止抓工作只图好看或只做表面文章。二要务求实效。领导干部要始终保持勤勉务实的工作作风，把工作的着力点放在基层，深入到农村第一线、企业第一线、灾区和贫困地区第一线，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪。当前尤其要注意解决好那些制约池州经济发展的重大问题，解决好那些对本行业、本部门发展有较大影响的难点问题，解决好那些群众反映强烈的热点问题。
    （五）必须进一步健全抓落实的工作机制和制度。坚持求真务实，不仅要从思想上强调，还要从制度上落实。要建立健全各项制度，为坚持求真务实提供机制、制度保证，不断完善调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、党风廉政制度、干部工作奖惩制度，建立健全干部政绩考核评价体系和方法，认真执行并进一步完善干部选拔任用工作制度，按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒，逐步在全市形成一个求真务实的制度环境。要加大督促检查力度。工作有布置而无检查，就容易走过场。督促检查，是领导决策的后续工作，是一个工作过程的最终环节。对工作做出决策和部署之后，要有反馈、有评估、有总结。领导干部要经常深入下去，及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，促使基层抓好落实，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。市政府督办室要真正成为“落实办”，发挥职能作用，定期督促检查，认真进行考核，公开检查结果，按受社会监督。

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