○  在全省气象局长会议上的总结讲话  ○

法制、体制和机制，努力在气象防灾减灾和应对气候变化方面有更大作为，在推动科技创新和加强能力建设方面有更大突破，在强化公共服务和社会管理职能方面有更大进展，在健全农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系方面有更大成效，在建设现代业务体系和完善法制体制机制方面迈出更大步伐，为推动经济社会发展和保障人民安康福祉做出更大贡献。
    （三）求真务实，全力做好各项工作。学祥局长在工作报告中明确提出xx年要突出做好七个方面的重点工作。全面完成今年的各项工作，推动全省气象事业实现新发展，还需我们下大力气，付出更多的心血。要进一步解放思想，在落实工作重点上费心思、在破解发展难题上花工夫，站位更高一些、思路更宽一些，措施更细一些、工作更实一些，一项一项落实，一步一个脚印，一年一个台阶。要切实加强基础业务和公共气象服务，不断提高天气预报准确率和气象预测预报能力，延伸气象服务触角。切实加强应对气候变化和气候资源开发利用工作，加强大型项目建设的气候评价和气候可行性论证工作，加强太阳能、风能等清洁能源的开发利用。切实加强科技创新和人才工作，加快科技创新体系、人才体系建设。切实加强科技服务，强化社会管理职能。科技服务是气象服务的重要组成部分，这一点已经十分明确，中国气象局矫梅燕副局长在省局指导工作时就此项工作也进行了特别强调。做好科技服务，这里既有科技创新的任务，又有了解需求、贴近民生的任务，还有强化管理、规范发展的任务。要从体制机制上规范科技服务发展，特别是要从科技服务的财务管理上规范起来，确保不出问题。学祥同志多次强调，我们县局众多，任何一个单位出现问题都会影响到全省气象事业发展的大局，切不可麻痹大意。要通过切实有效的措施、扎实有力的工作，促进科技服务的规范化发展，推动全省气象事业实现又好又快发展。
    （四）注重文化建设，营造和谐奋进的良好氛围。要大力加强精神文明建设和气象文化建设。关于气象文化建设，看起来是务虚的工作，实则是软实力的象征。就这一点，我们在推进气象文化建设、加快气象事业发展中，感受和体会很深，并有很大受益。中国气象局副局长矫梅燕在省局处以上干部座谈会上讲话时，就气象文化建设也进行了特别强调。她说，一个单位职工风貌好不好、有没有上进心、心气齐不齐，直接关系着一个单位的发展，从中可以折射出一个单位是否有发展，是否充满希望和活力。要重视加强基层党的建设、精神文明建设和气象文化建设，在推进现代气象业务体系、建设气象强省、服务人民安全福祉中，不断丰富精神文明建设、气象文化建设的内涵，凝炼气象人精神，营造昂扬进取、奋发有为、健康向上的和谐氛围，使干部职工始终牢记使命，始终保持向上的心态，始终不忘进取的追求，智为事业发展而集、力为事业发展而聚，从而创造一流的业绩。

    （五）以“十二五”规划编制为契机，加快发展步伐。学祥同志在工作报告中对科学编制“十二五”规划进行了部署。我们要在总结“xxx”发展经验的基础上，认真谋划“十二五”工作。项目是加快气象事业发展的重要“抓手”，这是我们在推进全省气象事业发展中始终坚持的一条宝贵经验。要提高认识，多想办法、多做工作，积极争取各级政府和有关部门大力支持与配合，以发展的理念和思维，站在服务国家安全、人民安全福祉和可持续发展的高度，认真谋划、科学编制，立项目、进规划，为全省气象事业又好又快发展奠定良好的基础。
    二、关于目标考核工作的几点说明
    xx年的年度目标考核是考核办法改革后的第一次实际应用，目标考核的先进集体和先进个人是根据现场打分、班子民主评议结果、目标任务完成情况等多种要素综合评定得出的。昨天，学祥同志在总结xx年工作时曾说，今年省局被中国局评为特别优秀单位，成绩是大家干出来的，从这一点上来说，各单位都应该是特别优秀单位。但是，我们不能把大家都评为特别优秀单位，因为有指标的限制。在评谁为特别优秀单位时，省局党组思考再三，充分考虑了成绩突出的、进步最大的、能起到表率作用等多个方面。希望大家能够理解，也希望大家能有一个正确的态度、平常的心态对待特别优秀的问题。另外，在评定时我们也感觉到，我们的考核指标设定也不尽合理，还需要进一步地改进和完善，希望大家提出意见和建议。
    三、关于近期的几项重点工作
    （一）切实抓好冬春季气象服务工作。入冬以来，寒潮、暴雪等灾害性天气频发、重发，全省许多地方降雪量和最低气温达到了有观测记录以来的极值，给交通运输、供热供暖和人民生产生活造成了严重影响。时值春运紧张繁忙时期

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