○  水利领导讲话  ○

9.21%，本科学历89人，占2.13%，大专学历930人，占23.30%，中专学历1719人，占41.22%，中专以下学历1432人，占34.34%。可见大专以上会计人员少，中级职称以上会计人员少，高素质的管理人才更少，人才储备不足，这些问题如不及时采取措施加以解决，将直接影响到全省水利改革与发展进程。我厅将通过认真总结"九五"水利财会工作规划执行情况以及即将实施的"十五"水利财会工作规划，决定在财会人员培训、人才培养、队伍建设等方面花一定的投入和精力。各级单位要从水利发展的战略高度出发，关心、鼓励支持财会人员参加培训，结合本单位具体实际，制定出切实可行的财会队伍培训计划，并分步骤加以实施。我们相信：通过上下共同努力，一定能够培养成一支政治上有明显进步、业务上有明显提高、作风上有明显转变、纪律上有明显增强的高素质的水利财会队伍。

　　第二个问题：进一步做好老干部工作
　　一、工作回顾。
　　多年来，我厅老干部工作在厅党组和各级党委的领导下，在人事部门及有关部门的指导和大力支持下，认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的有关老干部工作的方针、政策，紧紧围绕厅党组的工作部署，积极开展工作，研究解决了许多新问题，在大家的共同努力下取得了比较好的成绩，主要表现在：
　　（一）领导重视
　　各单位党政领导重视老干部工作，加强了老干部工作的领导，建立了领导干部联系制度，把离退休工作列入了重要议事日程。各单位每年都要专题研究老干部工作，如，每年春节后的第一次厅党组会都专门听取离退休工作的汇报，对老同志提出的意见和建议狠抓落实。
　　（二）老同志两项待遇得到落实。各单位都千方百计保证老干部政治待遇和生活待遇的落实上，做了大量工作。千方百计筹措资金，使我厅离休干部"二费"完全落实，退休干部"二费"基本落实。

　　（三）老干部在"两个文明"建设中发挥了积极作用
　　一是发挥老同志的政治优势，如在"三讲"教育和"三讲"回头看活动中，很多老同志为水利事业的发展提出了宝贵的意见和建议。
　　二是我厅老干部关心下一代组织自1985年9月建立以来，为关心下一代成长，做了大量卓有成效的工作，赢得了上级的肯定和表彰，先后受到中共中央组织部，中国关工委和省委、省关委的表彰。
　　我厅还先后成立了省老年大学水利分校、省新四军研究会水利厅联络组等团体组织，这些组织在两个文明建设中都发挥了积极作用。
　　（四）加强了离退休工作队伍建设
　　在厅机关改革中，党组明确对离退休干部工作机构本着编制、经费渠道"三不变"的原则，确保了离退休工作机构和工作队伍的稳定。
　　二、进一步做好老干部工作。
　　 1、 切实加强领导。这是做好老干部工作的关键。
　　老干部工作是党的重要工作，是一项政策性很强、牵涉面很广、社会影响很大、事关大局、紧连心中的工作，需要各门大力支持配合和各级领导高度重视。实践表明，领导重视的地方，老干部工作就开展的好。领导是关键。各级党委和组织部都要关心和重视老干部工作。厅将逐步建立和完善老干部工作领导责任制和老干部工作领导协调小组，进一步明确责任，形成合力，共同做好老干部工作。
　　2、提高思想认识，重视做好离退休干部工作。
　　认识水平决定了领导干部对离退休干部工作的重视程度和领导力度。只有思想认识提高了，才能做到三个正确对待：正确对待离退休老干部；正确对待离退休干部工作；正确对待离退休干部工作人员。
　　按照中组部的要求，各级党政领导要牢固树立"四种观念"：。
　　一是，老干部无论过去、现在和将来都是党和国家宝贵财富的观念。
　　二是，老干部工作是党的干部工作重要组成部分的观念。
　　三是，老干部是中国革命和建设过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予关心照顾的 观念。
　　四是，做好老干部工作是各级领导干部应尽的政治责任的观念。
　　3、正确处理"三个关系"确保离退休干部工作全面健康，持续发展。
　　一是，正确处理落实政治待遇与做好离退休干部思想政治工作的关系。
　　做好离退休干部思想政治工作是政治上关心重视离退休干部的重要体现，是落实老同志政治待遇的一个很好的途径。老干部有特殊的政治优势有丰富的工作经验，我们各级领导要向老同志"求计问策"。
　　二是，正确处理生活待遇与共享改革成果的关系。我厅离

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