○  在科技工作会议上的领导讲话稿  ○

矸石资源的优势，大力发展新型建材业，要走出一条依靠科技进步、依靠创新发展宝丰经济、提升产业结构、加速经济转型的新路子；在农产品加工方面，要加大白酒产品科技含量的提高，宝丰酒业集团投入了大量的资金来提升产品档次、增加产量、增加市场的占有率，现在生产形势很好，有望在2至3年内，使宝丰酒厂的产量翻一番；在食品加工方面，要加大奶制品的科技含量，由于伊利集团的入驻，源源乳业已成为一个科技含量很高的加工企业。其它的象翟集醋、烤烟、裕宝源药业的麦芽糖醇等都是科技含量较高的产品，要依靠科技进步、科技创新来发展农产品加工业。有潜在优势的象纺织、机械、耐火材料等行业都要改变过去那种高污染、高耗能、高成本、低科技含量的状况，要上科技含量高的项目，上无污染或是污染很小的项目，上符合国家产业政策和质量要求的项目。在结构调整方面，必须利用科技的创新、科技的进步，解决好这一问题，加快经济的发展。

 第二，要强化企业的主体地位，提高企业的自主创新能力。对于民营企业，国家在提倡、推进中小型企业的创新方面出台了很多政策。我们今天对民营企业、中小企业进行了表彰。实际上，宝丰的科技创新，大部分要靠企业自身的发展，一个企业如果不懂得创新，不懂得依靠科技的进步来开发新产品、研发新技术，不懂得及时调整结构、扩大再生产，那么，企业就没有生命力，更不可能发展壮大。创新是一个民族发展的灵魂，也是一个企业发展的关键。改革开放以来，国家引进了很多先进的技术，带来了经济的发展，但资本主义国家的先进的核心技术是不会给我们的，很多引进的技术是人家淘汰的技术，如果我们不创新，发展就会永远落在别人后面。国家这几年提出要自主创新，是非常切合实际的。如果我们不靠自身力量去实现自主创新，永远都会被动挨打。现在印度信息业很发达，目前，中国在这方面是落后于印度的。印度曾经长期是英国的殖民地，因此它的语言是英语，而我国的软件是以中文为语言的，我们要实现突破，就必须创新。所以说国家提出要建设创新型国家，要提高国家的自我创新能力，对宝丰而言，就要建立创新型的企业，建立创新型的宝丰，建立创新型的社会。因此，我县的民营企业家都要重视科技，要敢于引进科技人才，要敢于高薪聘请技术人才包括管理人才来发展我们的企业，增强我们的创新能力。

 第三，要大力发展科技教育事业，培养创新人才队伍。要加大政府投入，加大社会的投入，增强硬件的建设，在全社会营造尊重知识，尊重人才，大力发展科学教育文化事业的环境。科技创新，人才为本。要深入实施“人才强县”战略，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，最大限度地激发人才的创新活力。要加大人才引进工作力度，鼓励和吸引海内外优秀技术人才、高层次专业人才来我县创新创业，谋求发展，努力使我县成为人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才乐园。要建立健全人才评价体系和激励机制。坚决消除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念及体制，综合运用分配、产权、社会价值激励等方式，激励创新人才施展才干，脱颖而出，在建设创新型宝丰的伟大实践中建功立业。
 第四，要培育弘扬创新型的文化，努力优化创新的环境。每一个部门乃至全社会都要有创新意识。在资源经济时代，我们主要靠资源求发展；在知识经济时代，主要靠人的智力求发展。作为地下资源来说是有限的，但人的智力资源是无限的，这是知识经济和资源经济的主要区别。知识经济就是靠创新，就是靠发挥人的创造力。新加坡前总理李光耀曾说过：“新加坡什么都没有，但我们仍能发展新加坡，只要有阳光就行”。就是靠创新，新加坡发展成为一个旅游型的城市，成为花园式国家。对我县而言，我们不能仅仅依靠煤炭资源，还要运用自己的大脑，要发挥创新潜力，发扬创新精神，来推动社会的全面发展。如果把我们的注意力紧紧盯在煤炭上，那么就会扼杀我们的创造力，扼杀我们的创新。如果没有资源，我们也可能会涌现出更多的民营企业家、更优秀的民营企业家，这是辩证的。现在已接近年底，前几天我们召开了四大班子联席会议，每一个部门、四大班子每一个成员，在近期内要总结好xx年的工作，谋划好xx年的工作。那么如何去谋划？我们都要拿出创新精神来，以此提出明年的工作思路和工作的重点。近一段时间四大班子领导都要深入一线、深入基层，通过召开各种座谈会等方式方法，广泛听取意见，制定明年的规划。希望今天与会的各乡镇、各部门的领导同志也要做到这一点。要深入下去，要以创新的意识、创新的精神拿出明年宝丰发展的思路。

 三、完善机制，加强领导，为推进科技进步、建设创新型宝丰提供有力保证
 要坚持一把手抓第一生产力。认真落实一把手抓第一生产力责任制，把科技

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