○ 县委副书记在全县妇女工作会议上的讲话 ○
五、要在加强妇联基层组织建设上取得新成效
基层组织建设是妇联组织建设的长期任务，也是妇联工作的重中之重。各乡（镇）妇联要抓住党群共建、党建带妇建的契机，要重点加强村、社区“妇女之家”建设，把“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容。县妇联要把“妇女之家”建设纳入对乡（镇）妇联工作季度考核内容，使基层妇代会真正实现有阵地，有队伍、有活动、有实效，实现党建、社会建设与福建资源共享。各级妇联要按照“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和实施“十大民生工程”的要求，积极协助各级党委、政府落实好惠及妇女儿童的各项民生政策措施，推动妇女儿童事业与经济社会同步发展，发挥在促进社会和谐中的独特作用。要创新妇联组织设置，积极探索在新经济组织、新社会组织中建立灵活多样的妇联组织，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，努力做到哪里有妇女、哪里就有妇女组织。
同志们、姐妹们，做好新形势下的妇女工作责任很大、任务很重，使命也很光荣。希望全县各级妇联组织和广大妇女工作者，在县委、县政府的领导下，开拓创新，扎实工作，团结带领全县广大妇女，为开创我县“十二五”发展新局面作出新的更大贡献！
这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的，会议的主要任务是传达学习全国、全省组织部长会议，全区组织工作会议精神，全面总结20**年全县组织工作取得的成绩，安排部署20**年的工作任务。等一会，宫书记还要对全县的组织工作提要求，希望大家一定要认真学习，深刻领会，不折不扣地抓好落实，努力推动组织工作迈上新的台阶。
下面，我代表部务会讲几点意见。
一、坚持在探索中创新，在创新中发展，20**年全县组织工作取得了一定的成绩
20**年，全县组织工作在县委的领导和地委组织部的指导下，紧紧围绕县委、政府的总体安排部署，以科学发展观为统领，以加强干部队伍建设为主线，以“提高领导班子和干部队伍素质、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之风、推进干部实绩考核管理、提高基层党组织的执行力”为重点，以“创先争优”活动、“作风建设年”和“四帮四促”活动为契机，在探索中大胆创新，在创新中稳步发展，不断提出新思路，努力取得新突破，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。
（一）科学选拔、强化培训、严格管理，注重考核，全县领导干部服务水平明显提高
1、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是加强领导班子建设，20**年县委常委会共票决干部261名，其中：提拔干部59名，试用期满正式任职干部40名，试用期满经考核不合格免去试任职务的2名，交流干部151名，因工作需要免去职务9名。二是进一步规XX县委书记用人行为“1+9”文件，出台了《XX县副科级干部初始提名人选提名办法》，建立了177人的副科级干部初始提名人选库。三是大力推行“两推一述”、“ 差额推荐、差额考察、差额酝酿”等竞争性选拔机制，推荐了7名乡镇党委书记，任用了27名干部。四是在昆寨乡开展党委书记“公推直选”工作，
2、建章立制，整合资源，加强教育培训，不断提高干部素质。按照《干部教育培训工作条例(试行)》和年初制定的计划，全面筹划，突出重点，扎实推进，全年共举办干部主体培训3个班次，培训各级干部142人；在苏州举办全县组工干部岗位能力提升培训班1期，培训组工干部42人；选派**2名干部参加了省、地组织部调训；推荐**2名干部参加XX区第二批干部在线学习。20**年，共培训**0名科级干部、50名中青年后备干部、50名中层干部、**0名业务骨干和50名村（居、社区）干部。制定了《干部教育培训学员调训制度》和《XX县干部教育培训质量评估办法》，进一步完善了干部培训制度。
3、坚持任人唯贤，实施有效监督，深入整治选人用人上不正之风，努力建设一支高素质的干部队伍。一是做好及时监督和适时监督，下发了《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》，使干部监督工作经常化、制度化和规范化。二是严格把握政策规定，
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