○  校庆校友发言稿  ○

通过不同的角度变通，可能就行了，这就是灵活性。像前几年，国家三令五申公务接待就是四菜一汤，上级来领导，＊＊几个人四菜一汤怎么接待，体现不出热情。所以有的地方就变通，四个大盘子，每个盘子里面装四个菜，一查还＊＊个菜了。当然，这并不是说这种作法就好，但起码体现了灵活性。
2、适应新的岗位，一定要追求高标准，干就干出个样，在更高更快上体现自己的工作能力。标准涵盖多，既有做人的标准，也有工作的标准。工作实际就是目标，高标准就是高目标，这是动力，能让你在人生的道路上不停地前进。标准最能体现能力，最能体现态度。步入新的岗位，工作就不能求过得去，要求过得硬，干就干他个与众不同，干就干他个有声有色，干就干他个有板有眼，干就要干出个样，干就要干出个名，干就干出个先进，干就要让领导认可，干就要让群众满意。首先，高标准要立足于小事做起。勿以善小而不为。涓涓细流，汇成江海。只有从点滴做起，从现在做起，从小事做起，循循渐进，追求高标准，才能干成大事。修身齐家治国安天下，扫一屋尘土方能扫天下，就是从小事做起的道理。像我们将来要走上新的岗位，扫地倒水是免不了的，就是这些事，也要追求高标准，也要干到最好，这也是能力的体现。第二，高标准要立足于创新。创新是一个民族发展的不竭动力。创新更是加快发展的强大动力。按常规出牌，因循守旧，不会有大出息。因此，大家走向新的岗位，工作必须有新思路，工作内容要与客观实际相结合，不断赋予新的实际内容。现在抓工作有个最大问题，就是老方法不管用，新方法不会用，软方法不顶用，硬方法不敢用。所以，我们大家就必须始终研究工作的新方法应用，这就是创新。有了创新，就会不同凡响，有了创新，就会事半功倍，有了创新，就会功省效宏。有了创新，就是你能力的体现，就会得到认可和支持。第三，高标准要立足实际。实事求是是马克思主义、毛泽东思想的精髓。我们干什么事情，都要立足实际，不能好大喜功。否则，就会整出政绩工程，干出损害群众利益的工程，想一口吃个胖子，那就不是高标准。要从实际出发，从能够承受得了的事情入手，再制定出高标准，这样才能有针对性，才能有操作性，才能事随人愿。你比如，＊＊是个小县，财政收入＊＊个多亿，非得要建一个鸟巢的运动场，非要建一个国家大剧院式的剧场，那是不可能完成的。第四，高标准要立足完美。没有最好，只有更好。笃学尚行，止于至善。就是每做一项工作，都要追求尽善尽美，不满足现状，始终向着更高的标准进发。
3、适应新的岗位，必须具备坚定的政治品质，拥有强烈的事业心和责任感，时刻准备做一个站在时代前头的人。政治品质是成功的关键。政治系学生的意识、素质和政治品质应该是突出的。大家参加工作后，将来都可能成为领导者，成为各行各业的带头人。因此，参加工作后，必须要有事业心和责任感，注意锤炼素质。一是必须吃苦耐劳。漠视工作的人不会有出息。一分耕耘一分收获，没有苦中苦，就不会有甜中甜，吃得苦中苦，方为人上人。现在生活好了，相对比我们那个时代，可以说现在年轻人都是富二代。大家无论从事什么工作，都要甘于吃苦、勇于吃苦、乐于吃苦。特别是人的成长进步，总要经历一些挫折，一些磨难，甚至失败。经历多了，就积累成了才能、财富，对以后的工作、生活会大有益处。二是必须与人为善。就是要做正经人，做好人，做个顶天立地、言行一致的人，做个拥有健全人格、良好人品、宽广胸怀的人，做个人见人爱、人人敬仰的人。要做这样的人，就必须具备奉献精神、忘我情怀，时刻站在全局、站在对方的角度考虑问题，做到个人利益服从组织利益，局部利益服从全局利益。要具备团队精神、感恩情怀，视领导、同事为亲人，与人相处大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失。要具备忍让精神、豁达情怀，大方、大气、大度，能容人、容事、容言，不背后论短长，不暗地下拌子。三是必须淡泊明志。淡泊是一种人生境界，淡泊是一种生活姿态，淡泊更是一种做人准则。只有学会淡泊才能举重若轻、泰然自若，才能经得起诱惑，才能经得起打击，才能不看重眼前一城一池的得失。为政之道更是如此。在座各位有很多可能以后会置身官场，这就更应该做到淡泊，特别是做到淡泊名利，不能把官位看的太重、把前途看的太重。要知道，官不能当一辈子，做人则是一辈子的事情，退休回家，权力和身份等都会随之消失，剩下的只有人格，人格才是永存的、人格才是自己的。过分看重名利，等于给自己背上了一副沉重的枷锁，个人、工作、家庭都会受到严重影响，甚至会失去做人的底线，丢掉为民的宗旨，落得身败名裂的下场。
4、适应新的岗位，必须善于抓住机遇，做到乘势而上，真正体现自己的人生价值。拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们将来参加工作，当老师的我们要想到当校长，当公务员我们也要想到当机关首长。这是志向，是不容置疑的。要实现这样的目标，必须善于抓住机遇。什么是机遇？现代汉语辞典把机遇解释为对人有

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