○  关于人生的演讲稿  ○

更是可以看作是一部个人或人类集体的精神追寻史。思考的第一个对象无疑应是我们的目标 A:哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人调查结果显示27的人没有目标60的人目标模糊10的人有清晰但比较短期的目标3的人有清晰且长期的目标。25年跟踪研究的结果他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3者25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力25年后他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10有清晰短期目标的人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是那些短期目标不断被达成生活状态稳步上升成为各行各业的不可缺的专业人士如医生、律师、工程师、高级主管等等。占60的模糊目标者几乎都生活在社会的中下层他们能安稳地生活与工作但都没有什么特别的成绩。剩下的27是那些25年来都没有目标的人群他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意常常失业靠社会救济并且常常都在抱怨他人抱怨社会抱怨世界。 无论生活或者工作人们都必须有一个目标。 没有切实可行的目标做驱动力人们是很容易对现状妥协的 而为自己的职业生涯做一个计划就是根据自身的兴趣、特点给自己定个目标并让自己的职业目标与生活目标相一致将自己定位在一个最能发挥自身特长的位置上追求最佳职业生涯最大限度地实现自我价值 所谓目标驱动力就是个人选择机会、分配资源的潜在标准个人应对环境变化的终极力量。 有关自我效能感的研究表明真正能激励你奋发向上的力量是先确立一个既宏伟又具体的远大目标再制定具体的小目标。 

在现实生活里有许多人惊奇地发现他们之所以达不到自己苦苦追求的目标不是自己的目标定得太高而恰恰是因为他们的目标太低并且太模糊使自己失去追求的主动动力。 如果你的主要目标不能激发你的自我效能感目标的实现就会变得遥遥无期。 拿破仑 6 1希尔在《思考与致富》一书中写道“一个人做什么事情都要有一个明确的目标有了明确的目标便会有奋斗的方向。 ”这一看似简单的道理具体到某一个人头上并非就是那么容易。 管理好个人的目标包含以下几个方面 1.为自己留下奋斗的空间 高尔基说“一个人追求的目标越高他的才能就发展得越快对社会就越有益我确信这是一个真理。”因此要想获得更大的成功获得更多的人生价值必须明确个人的愿景为自己树立相对远大的目标。 只有远大的目标才会有崇高的意义才能激起一个人心中的渴望。 目标越远大越能充分挖掘你的潜能你取得的成就就越大。 没有大目标的人一生只会做别人的陪衬和附庸。 目标高远给你留下了较大的奋斗空间你才不会因自我设限而窒息不会在达到较低目标后偃旗息鼓。 因此歌德说“就最高目标本身来说即使没有达到也比那完全达到了的较低目标更有价值。” 2.养成确立目标的习惯 目标是人生的指南针指引着人们前进的步伐。 人生没有目标就好比一艘没有方向的油轮在燃尽油料之后终归无法抵达彼岸。 由此渴望成功的人应当养成确立目标的习惯调整自己的步伐向成功冲刺。 

做到遇到任何预期的事都要设定目标人生、工作、学习、健康、人际等这样自然能突破自我实现自我。 清楚判断要达到何种目的的能力全神贯注调动一切手段去达到这个目标的能力不怕挫折不断寻找成功方法的能力明知别人可能用类似的方法尝试失败了还要坚持下去的能力深信肯定有解决方法只要坚持下去一定能找到这种方法的能力。 成功的人总是在其失败之后能寻找方法继续他的目标的人。 

这或许是成功者与失败者的唯一区别。

人不是为失败而生的一个人可以被毁灭但不可以被打败。 因为社会中实际的荣耀更能激发自己的斗志更能使自己满足。但当你得到了一些金钱和地位的时候扪心自问我们便能发觉金钱和地位带来更多的只是浮躁。一个真正值得尊敬的人他的成功之路是安静的甚至是孤独的。一个个能留下名声的学者他们踏实地学着各种知识诚恳生活忠实为人。而我却越走越远。 我们为了生存为了家庭、以及其他的要承担责任因此就把儿时的向往把青年时的立志渐渐扭曲在繁杂的社会中行走走不出一条笔直的路来了堆满书籍和资料的书桌让我每日用美妙的感觉麻醉自己我开始理解懦弱开始学会懦弱变成不宁静、不学习的人。我开始为自己遮掩虚荣和虚伪。或许我的目标已经改变而这是可怕的需要职场生存中的你我随时警惕。 有智者说只有复杂的头脑才能想出简单的道理。我们是不

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