○  组织系统三个之家建设征文  ○

来组织部门办事的每一位同志，以一张笑脸、一声问候、一杯热茶相迎，帮助他们把要办的事情办好，解决不了的也要耐心解释清楚。要认真落实同干部谈心谈话的制度，干部职务变动要谈话，遇到困难挫折及其他特殊情况要谈话，组织部门领导同志下基层要专门安排时间与干部谈心。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，生病住院的要主动探视，对重点联系的专家和艰苦地区的干部要定期组织他们体检、休假、疗养，对老党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心爱护广大基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子服务的重要途径，努力畅通渠道、健全网络、完善机制，认真负责地处理信访反映的问题。要建立健全联系群众和调查研究制度，经常深入基层、深入群众，认真听取工作对象、服务对象和人民群众的意见和建议，使组织部门的各项工作更加切合实际、富有成效。要进一步健全机关工作制度，切实精简会议和文件，不断改进会风和文风。
       把组织部门建设成为“三个之家”，必须坚持从严治部，建设一支高素质的组工干部队伍。目前，组织部门先进性教育活动集中教育即将结束，各级组织部门要结合巩固和扩大教育活动成果、建立保持先进性长效机制等工作，坚持不懈地抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，抓好马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，抓好社会主义荣辱观教育，不断提高广大组工干部的理论政策水平和思想政治素质。要深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步加大对组工干部的培训力度，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力。要切实加强机关党的建设，认真落实“三会一课”制度，严格党的组织生活。要深入开展组织部门优良传统、部史部风和廉洁自律教育，大力弘扬“政治坚定、廉洁勤奋、公道正派、求实创新”的作风，认真落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格执行组织人事干部行为规范。同时，要坚持“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”，在组织部门营造团结向上、拴心留人的良好环境，充分调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性，推动“三个之家”建设不断深入发展。
   

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