○  干部监督工作中“临界预警”制度  ○

、合理有待经过一段时间的实践后，作进一步的修改和补充。如理论学习考试成绩不及格的记3分；因工作决策失误造成群众上访，社会影响差的主要领导和分管领导记2分。这样的分值与其他子项的分值比是否科学。

二是积分时限怎么定。现在，我们累积分值的期限是一年，第二年又在“零”起点上重新记分，这样是否合理。否则，有的干部大错不犯，小错不断，但临界点又始终

够不着，对这部分干部怎么办。
   

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