○ 读书思廉活动征文 ○

运用；狠抓精神文明创建活动、社会治安综合治理与平安系统建设；不断发起健康向上的读书活动、文艺体育、劳动竞赛、思想交流、谈心讨论，各类社区公益服务和活动；培养干部健康文明的业余爱好和兴趣特长，提高相关技能，造就摄影、文艺创作、舞蹈、音乐、书法绘画、英语等各类功底专业人才，进而通过干部精神品位的提升带动家庭、子女、社区的精神文明状态的上升；加强自身修养，提高党员和领导干部的人格魅力、业务技能、自身威信和行动的感召力；强化思想政治工作，创新思想政治工作载体，活跃思想政治局面；重视新闻宣传工作，及时有效的宣传工商工作，用常态化的心情，通过相关活动以及细微的人和事反映工商动态、展示工商干部的风采、扩大社会影响，树立良好社会形象；打造窗口服务形象，转变工作作风，提高服务质量；畅通监督渠道，即知即改，自觉接受人民监督、社会监督、司法监督、舆论监督；适时匡扶正气，弘扬正义，鞭笞假恶丑，践行真善美，勇于和坏人坏事坏思想作坚决斗争；认真发掘整理本单位发展历程中积淀下来的光荣事迹、创业故事、发展传奇、经典语录、好人好事、重大创新、重要荣誉等激励干部的精神意志，不断进取；要舞动思想政治工作这根“生命线”，狠抓精神文明建设，以形成相对统一、科学正确的价值观、权力观、荣辱观、人生观、政绩观、利益观和发展观，增强忧患意识、责任意识、服务意识和大局意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

（二）着眼于制度文化建设，建立健全防腐败保廉洁的机制。

工商廉政文化具体表现为包括“六项禁令”、《工商人员廉政守则》、两个《条例》、《党政领导干部廉洁自律若干准则》、效能监察等在内的健全的防腐保廉机制和实效管用的相关制度，坚持依法行政，秉公执法，规范执法行为，提高行政效能，树立正确的权力观、政绩观、荣辱观和科学的发展观，加强和改进党的领导，保持党员先进性等具体行为。

制度文化是工商文化建设的保障，更是工商廉政文化建设的保

障用先进的制度管人、管事、管权，既是制度文化建设的必然要求，也是廉政文化的根本特征。规范执法行为、提高执法效能，就必须用制度管权、用制度管人、用制度管事。建立健全各项规章，以严格的制度约束人。牢固树立“用制度管权，用制度管人，用制度管事”的思想意识，建立健全干部管理机制和各项业务工作制度，建立干部一日常规和行为规范，注重从细节上完善和规范管理；引导和教育干部尊重制度的权威性，培养对法规、制度规章的敬畏，积极维护制度的正常运行和不被漠视践踏；积极用六项禁令规范执法行为，做遵守禁令的模范，自觉用制度引领和约束个人的言行举止、执法行为、管理服务和社交行为等。

三、领导干部要做工商廉政文化建设的领头雁

开展工商廉政文化建设，各级领导首先要重视工商廉政文化，领导班子切实为廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证是廉政文化建设成败的关键。

领导干部必须要严于律己，首先从自己做起、从我做起，绝不在廉洁自律上出现任何问题。按照党中央的要求，在各项工作中坚决带头遵守廉洁自律各项规定；坚决抵制跑官要官、买官卖官歪风；坚决做到对上不送，对下不收各种钱物；坚决带头做到并管好配偶、子女及身边工作人员不办私事不谋私利；坚决不参与各种赌博或变相赌博活动；坚决履行“一岗双责”，刹住分管领域的歪风邪气；坚决支持执法执纪机关查办违法违纪案件；坚决同各种腐败现象和不正之风做斗争。

领导干部不仅自身要做到廉洁自律，廉政勤政，而且要提高对廉政文化建设的认识，高度重视廉政文化建设，要建章立制，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，狠抓落实，务求实效。还要进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任，不见成果不撒手。还要充分发挥“大宣教”格局的作用，为廉政文化建设搭建展示平台、提供宽广的舞台。工商廉政文化建设是一项系统工程，需要系统上下内外各个方面大力协调配合，通过建立健全制度机制，整合各部门各方面廉政文化资源，把阵地建设作为重要载体并充分加以利用，集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，通过这样多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的廉政文化活动，才能有效推进工商廉政文化建设。

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