○  在重阳节老干部座谈会上的发言  ○

的一个缩影。

在重阳节老干部座谈会上的发言第2页

　　通过这次老干部书画展的举办，对提高我县老干部书画艺术水平，调动老干部热爱书法、学习书法的热情都将产生重要的作用和影响。以推动我县老干部书画活动的蓬勃开展。
　　10、在省上召开陕西省洛川苹果产业发展“四大基地”建设规划编制及评审工作，会后我们深入各支部向老干部传达了会议精神和袁纯清省长的重要讲话精神，老干部对我县苹果产业规划十分满意，认为我县发展苹果产业的路子选对了。
　　11、根据县“大学习、大讨论、大落实”三项活动领导小组办公室的安排，在“双节”来临之际，我们精心安排、严密组织，组织部分老干部赴北京参观旅游。这次参观旅游从9月21日至9月25日，历时5天。老干部们先后参观了故宫、奥运村，游览了景山公园、北海公园、颐和园，并亲自登上了天安门城楼、八达岭长城和中央电视塔，领略了首都北京风光和传奇文化。老干部们深切感受到改革开放以来首都北京的巨大变化和改革开放的成果。他们一致认为这次外出参观旅游行程长、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、欢乐之旅。
　　12、加强通讯报道工作。今年共向延安老干部发送我县老干部工作报导10篇,被采用的9篇，宣传了我县老干部工作，扩大了影响。
　　二、进一步落实老干部生活待遇
　　在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。
　　1、摸清了拖欠离休干部的建房费、安置费的具体情况。近年来，一些离休干部和已故离休干部的亲属陆续来到我局反映，他们的建房费、安置费未发或者没有发够标准。为了解决好这一历史遗留问题，我们抽调人员，组成调查组，查阅了有关的原始资料，对拖欠的170名离休干部,逐人进行了核实，摸清了底子、弄清了情况，为领导决策提供了依据，县财政多方筹措了435600元，解决了这一拖欠二十多年的历史遗留问题。
　　2、做好老干部体检工作。为了使老干部全面了解自己的身体状况，有病能够及时治疗，我局于20xx年4月23日至4月27日,组织全县离休干部和退休县处级干部进行一次全面的身体检查。为了搞好体检工作，县上专门成立了由县委常委、组织部长杨宏兰任组长，县委常委、常务副县长杜喜平任副组长，其它相关部门负责人为成员的领导小组,确保这次体检工作的顺利进行,充分体现了县委县政府对老干部的关心，使老干部感受到了党的温暖。
　　3、举办了保健知识讲座。为了使老干部增强自我保健意识，提高自我保健能力，达到健康长寿的目的，体检结束后我们邀请了县医院的主治医师就老年人常患的高血压病的临床表现、发病原因以及预防、治疗等方面的知识，进行了专题讲解，使老干部受益非浅。
　　4、对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了调查。并形成专题调研报告上报市委老干局，为解决企业离休干部的管理问题提供依据。
　　5、坚持看望老干部,上半年我们共看望21名有病住院或者有困难的老干部,有7名老干部去世后,我们亲自到家送别,并举行遗体告别仪式，以表达我们的哀思。
　　6、落实省、市关于提高因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准。这项工作我们会同相关单位，结合实际提出了落实意见，目前正在审批之中。我县党政事业单位共有离休干部124人，每人每月增加护理费100元，月增资额12400元，每年县财政需要拿出148800元；企业有25名离休干部，养老经办中心每年需要支付30000元。
　　三、扎实开展“五到家”活动
　　根据延老发[20xx]3号文件精神,为深入开展“老干部有病有难必到家，生日祝福送到家，形势政策讲到家，生活服务常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局结合工作实际,提出了扎实认真开展“三四五”活动,这也是我们在“大学习、大讨论、大落实”活动中总结、探索出新时期做好老干部工作的新思路、新方法和新举措,具体内容是:以提高管理服务水平为主要内容,开展“三到家、三甘当”活动:老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆；为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员；老干部有病有难必到家，甘当贴心人;以树立爱岗敬业为主要内容,坚持“四不怕”精神:不怕苦、不怕脏、不怕麻烦、不怕碰钉子;以把老干局办成老干部之家为主要目标,做到“五个一”:一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一种耐心、一个积极的服务态度。为了搞好该项活动，县局人员分为三个工作小组,每组有一名领导参加,分别联系三个片的老干部,截至目前已对城区68名，家居农村52名，共120名离休干部进行了走访,摸清了基本情况,征求意见和建议16条，并建立了台帐。

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