学业务能力和教育教学质量,2010年10月、11月,组织教师到鲁布格民族中学、沾益县播乐中学等学校进行课堂教学交流学习,2010年11月和2011年5月,分别组织教师参加罗雄一中、长底中学片区教研活动,2010年11月,组织语文教师到昆明参加新课改培训等,参加学习的教师返校后上好一节公开示范课,在本教研组召开专题讲座,对所学的教学方法进行宣传学习和分析总结,并结合本校及个人教学实际,写出个人教学反思,促进了课堂教学效益的提高。
12、学校认真组织和开展了“三名”教师工程和“有效课堂教学模式”实验。学校制定出申报条件、实施办法、考核奖励办法,由教师自行申报“名教师”、“名班主任”、“骨干教师”、和“有效课堂教学模式”实验,最后由学校审核确定。“三名”教师工程和“有效课堂教学模式”实验的开展,促进了教师之间的听课、评课、教研等交流活动,提升了广大教师的教育教学水平。
13、学校组织了32名教师参加教育技术能力培训学习,不断更新教育理念,提高教育教学能力和水平,促进了教师队伍的不断向前发展。
14、为做好毕业班分层学生工作,学校根据实际,对学生进行了分层教育,开展了分层学生知识讲座,面对面质量分析等。班主任根据学生平时表现及学习情况,安排学生定期参加,学校指派有经验的教师定期开展专题讲座和质量分析,学校领导不定期召开分层学生思想沟通会,及时查找学生在学习中遇到的困惑,并帮助分析原因,解决问题,收到了良好的效果。
15、校本培训还采取了“菜单”式培训。学校结合教师与教学需求的实际,提供了心理健康教育培训、计算机操作和课件制作培训、普通话培训、体育竞技培训、现代教育手段的使用培训、三笔字、简笔画等基本功培训、法制教育及安全培训等项目的培训供各教师选修,聘请校外专家和校内有特长的教师开展专题培训,教师根据自己实际自己“点菜”参与培训。
16、以课改为载体,开展教学反思。认真做好备课、上课、辅导及作业批改等常规检查,切实落实教研组集体备课制度,深入细致的进行教学研讨,促使老师每节课后认真总结,写出教学反思,查找本节课中存在的问题,带着问题去探索解决的方法。达到了提升教师专业能力的目的。
17、全校教师参加了“城乡结合部初中生不良行为的形成原因”课题研究,开展了学生不良行为表现大教育活动。学校罗列学生日常学习、生活中存在的各种不良行为习惯67条,让学生对照自身,有则改之,无则加勉。有力地促进了学校管理、道德教育和学生良好行为习惯的养成。学校鼓励全体教师、家长和学生共同努力,为自己、为子女、为学生勇敢和负责任地指出种种不良行为,帮助督促他们及时改正。此举,让校园变得更文明、更和谐,更有利于学生的健康、快乐成长。
18、通过对校本培训各项措施的落实,全体教师均取得了一定的成绩,综合素质有了明显提高。本学年有19篇教育教学论文、课件制作、课堂实录参加省教学论文竞赛分别获二、三等奖;涌现出县、镇级优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀教师、优秀共产党员等共计15名;肖志慰、张贵云等教师参加县级青年教师课堂教学大赛获二等奖;有14名师生在市县级书画、摄影、手工制作、民族工艺竞赛中获奖。罗雄二中在罗平县教育系统2011年元旦城区学校教师合唱比赛中获二等奖。在罗平县2011年教师节“铸师魂,展风采”教师文艺汇演中获二等奖。
19、在过去的一年里,虽然取得了一定的成绩,但也还存在着不足。一是由于学校正在改扩建中,教研组设有固定的活动场所,部分功能室被占用等,影响了校本培训的正常开展;二是教师课时偏重,压力过大,影响了教师的培训学习时间,三是由于经费不足,缺少校本培训专项资金,阻碍了校本培训的常态发展;四是因对教师的量化考核缺乏客观性,公正性,影响了教师学习的主动性。
20、总之,在发展的道路上,机遇与困难同在。我校的校本培训在经过几年的摸索中,取得了可喜的成绩,今后我们会认真总结经验,吸取教训,创新培训方式,大胆探索,沿着教育改革的大道,探究出一条更加适应新课改的新途径。
罗雄二中
2011.9
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