○  职工大会毕幕结束语  ○

查，要通过加强基础管控等行之有效的办法，彻底防范、化解并消除各类经营风险隐患，努力营造公司健康、和谐、

职工大会毕幕结束语第2页

稳定的发展环境。
二、抓班子、提素质，建设执行有力的领导核心
一要锤炼过硬的政治素质。首先要坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和群众观，自觉主动地肩负起领导责任，以饱满的政治热情和良好的精神状态，投身到公司改革和发展中，要身在岗、心在责，不屈不挠，务求实效，全力以赴谋发展。其次，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策。加强政策理论和法律法规学习，把握政策，坚持方向，面对现实，着眼未来，调动一切积极因素，共图公司发展大计。
二要维护班子的团结。团结就是力量，团结就能无往而不胜，要坚持集体领导与个人分工相结合，各司其职，各负其责，充分发挥班子成员的聪明才智和力量，形成整体合力。正副职之间，要互相尊重，互相理解，互相支持，互相关心，珍惜缘分，换位思考，同舟共济。要勇于开展批评和自我批评，严以律己，宽以待人，要思想常见面，工作勤沟通，求同存异，顾全大局。努力营造“感情是基础、沟通是桥梁、信任是纽带、原则是准绳”的团结氛围，象爱护自己的眼睛一样呵护班子的团结。
三要树立良好的作风形象。两级班子和部门领导要努力培育高尚的道德情操，时刻廉洁自律。要始终牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉规范自身的言行，永葆共产党人的先进本色和人格魅力，为广大干部职工作出好样子。要真抓实干，不尚空谈，想正事，干实事，谋长远，求发展。要开拓进取，不甘人后，不服输，不怕难。要深入一线，依靠员工，群策群力，共同创造公司的美好未来，无愧于广大员工的希望和重托。
三、带队伍，促和谐，营造以人为本的发展氛围
一要牢固树立人本思想。坚持以人为本，为企业营造一个健康和谐稳定的发展环境，是落实科学发展观的具体体现，也是促进发展的基础和保障。在公司里，全体干部员工是我们的主体，是财富的创造者，因此要尊重人，理解人，关心人，培育人，一切依靠人，一切为了人，使公司改革发展的成果惠及到每个职工。要关心并服务于我们的员工，尊重他们的智慧、创造、劳动和贡献，努力营造一种既有纪律，又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅，使大家轻松愉快，紧张而又有序地开展岗位本职工作。
二要切实提高全员素质。随着市场的拓展，业务量的增大，能力不足的矛盾十分明显的凸现出来。要下功夫把全员的素质提升起来，培养和建设一支高素质经营管理人才队伍、高水平专业技术人才队伍和高技能营销人才队伍，要在员工队伍中营造 “学业务光荣、有技能吃香、做业绩有功”的浓厚氛围，建立一套行之有效的使广大职工想成才、要成才、能成才的培训、考核和激励机制，把物质奖励和精神鼓励有机结合起来，创建学习型企业、培养学习型员工，坚持岗位练兵，互相学习，共同提高。使我们的员工真正成为独当一面的行家里手，为公司的改革和发展提供有力的人才保障。
三要努力为职工谋利益。维护职工的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。公司追求最大的效益，就是要让我们的职工最大限度地受益，最大限度地改善和提高职工的工作条件和生活水平。要真正体现人文关怀，真正体现广大员工的付出和所得成正比。虽然我们公司还面临很多困难、存在一些问题，但我们可以通过加快发展、壮大势力，妥善处理好改革、发展和稳定的关系，逐步化解各种矛盾、困难和问题，为广大员工营造一个安定和谐的工作环境，为公司营造一个健康稳定的发展环境，最终实现人与企业的和谐发展。
四、抓民主，重参与，充分发挥工会组织的作用
一是加强工会自身建设，不断提高工作水平和效率。首先，要健全基层工会组织，加强工会干部的教育培训和实践锻炼，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，不断提高组织、宣传、教育、服务职工群众的本领和技能。其次，要完善职工大会制度，以职工大会为载体，保障落实员工对公司重大事务的知情权、参与权和监督权，增强干部和员工参与公司民主管理、民主决策和民主监督积极性和主动性，促进公司工作作风的转变。
二是充分发挥工会组织作用，促进公司发展，关心员工生活。一要通过开展知识、技能、劳动竞赛等活动，在提升职工技能素质的同时，培养员工爱岗敬业，以司为家的主人翁精神，用主动自发的积极行为，推动公司发展。二要关心员工生活，进一步深化“送温暖”活动。以展业一线、为公司贡献突出和困难职工为重点，推动工会送温暖工作制度化、经常化、规范化，深入开展各项员工关爱活动，想员工之所想，急员工之所急，努力为员工排忧解难，切实使每个员工感受到公司工会组织的关怀和温暖。
三是深

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