○  人事科竞聘演讲稿  ○

、学中干，完善自我，提高自我，先后通过了、等的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的（如果没有考试就请例举几个获得荣誉挑有份量的）。同时，年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能力，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到守制度，懂原理，会操作。这些，都有利于我成为一名合格的农信联社网点主任。

第二，有求真务实的工作作风，工作业绩取得新突破。由于金融危机的后续影响，银行业的生存环境异常严峻，市场竞争十分激烈。作为一名，一是我能不断增强信心，转变观念，创新思路，努力工作，充分发挥自己的主观能动性，积极拓展业务，打开银行营销局面；二是在工作中能始终树立客户第一思想，能以客户为中心拓展网点发展空间；三是我能通过增强工作责任心、提升业务能力和丰富网点工作经验做好自己的工作，能把心思用在网点上，竭力扩大网点的业务量，能有强烈的事业心和责任感，对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失；任劳任怨、积极工作，不挑三拣四，避重就轻，尽心尽力做每一项工作，按时保质的完成；能以客户为中心，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，以优质的服务赢得客户的信任；能注重研究市场，注意市场动态，把握客观环境，分析网点工作中存在的机遇和挑战，开创网点工作新局面。

第三，有大局意识，能做到做到廉洁工作。我能深刻认识到廉洁工作不仅事关农信社的健康发展，而且关系到民心向背，影响着农信社各项工作的落实。做到廉洁工作既是农信社的要求，也是我们的起码道德要求。我十分重视廉洁工作，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁工作，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，做一名廉洁的银行人。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”,要想今年存款新增2000万，不良贷款从800万降至300万。我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。

一、强化学习，提高自身综合素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高自身修养。积极参加上级组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习科学发展观理论，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证自己在思想上和党保持一致性，强化廉洁自律的自觉性。同时，加强金融风险防范，严格按政策和程序办事，防范业务风险。

二、严以律己，业务上抗大头

作为一个网点主任，自己首先必须牢固树立大局意识，从多方面考虑问题，协调各方面关系，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。自己要主动出击，寻找客户源、存款源，在业务完成上抗大头，为大家做出榜样。在业务管理上，带领和指导员工向经营目标任务冲刺，新的一年，开好局，起好步，旗开得胜。

三、强化管理，发挥团队作用

人心齐泰山移。自己将重视团队的力量，以人为本，善待员工，发现每一个员工的长处，同时，注重业务考核，引进激励机制，优胜劣汰，以绩效考核为动力，充分调动大家的积极性和创造性。调动我们网点硬件优势，利用先进的硬件设施和渠道，全方位高效率开展业务拓展工作。

同时，采取“走出去”和“请进来”的办法，对每一位员工进行公关礼仪培训，培养员工与人沟通、协作的能力。让每一个员工都能注重和客户建立良好的关系，在日常工作中积极热情地为每一位客户服务，不怕被客户指出缺点，学会感谢客户提出意见、给予改正和进步的机会，使客户从逐渐了解到最终理解、信赖支行，维护网点整体形象。

四、优化服务，塑造良好形象

只有开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高经济效益。因此，在工作中，我将要求员工，一是微笑服务，和客户先交朋友。时时处处为客户利益着想，提供人性化、差异化服务，进行思想情感沟通，建立合作关系。二是情感营销，为客户当好理财参谋。当客户遇到困难时，积极伸出援助之手，帮助客户分忧解愁。在相互信任的基础上，推荐我们的信贷产品和理财业务。三是注重细节，不断改进服务方式，创新服务内容和工作作风，真正让客户满意。

五、提升业务增长率，保障贷款有序推进

（一）合力清收，不良贷款快速回收。一是通过领导组织，落实责任到人，细分清收责任，全面形成清收链条。二是强化风险分析与提示职能，针对业务发展中遇到或可能发生的风险，及时做好风险提示。同时做到提早介入高风险贷款客户的调查分析，及时形成比较成熟的处置预案。三是加强各工作人员之间的沟通力度，确保信息传输及时，决策意图贯彻准确，构建全社不良贷款管理和清收处置“一盘棋”。四是组织力量对职工不良贷款进行详细排查，逐户分析

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