○  在第二批先进性教育活动大会上的讲话  ○

因要讲透，努力方向要摆明。同时对党性分析材料严格实行五级审核把关制度，对普通党员的材料按20%的比例进行了抽查审阅。参加第一批先进性教育的176名团处级干部的材料均按照要求进行了审阅，所有材料都按要求进行了修改，达到了预期效果。四是开好专题生活会议，注重会议实际效果。专题组织生活会上，党委常委和各级党委班子成员都以普通党员身分参加支部会议。各级党委班子成员、党总支、支部书记、处以上党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。一些单位为了保证先进性教育和春播工作两不误两促进，利用晚上时间召开专题民主生活会和专题组织生活会。参加第一批先进性教育的党委领导班子和17个基层党委领导班子及57个党支部全部都召开了会议。

3、制定落实整改措施，切实解决突出问题。一是坚持实事求是的原则，认真制定整改措施和整改方案。职工群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话。在制定整改措施时能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定，把整改措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。坚持走群众路线，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取职工群众的意见，集本资料权属论文范文网放上鼠标按照提示查看论文范文网中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改完善。二是做好结合文章，切实抓好整改措施的落实。结合“树形象、办实事、让职工群众满意”主题实践活动，对个人和各级党组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。按照先易后难的原则，把那些马上能做、又可以做到的事，比如扶贫帮困、环境卫生治理、职工承包土地调整、作物结构调整、职工承包资金短缺、改善职工群众生活生产条件等方面进行立即整改，使广大职工群众切身感受到教育活动带来的实际变化。据不完全统计，此类问题全已经整改了252件。问卷调查中，86.27％的人认为团机关干部作风有很大转变；98％的职工群众认为通过先进性教育活动党员的先锋模范作用较好；对一时不能解决的问题，大部分单位都是通过列出题目，排队编号，做出规划，创造条件，逐步整改。三是建立长效机制，从长远和根本上解决存在的突出问题。我们始终把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。首先对以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；其次对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；再次对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。四是坚持创新，总结提高。在整改实践中，我们紧密结合新世纪新时期党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新活动载体，提升工作水平。我们明确提出，检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一要看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质；二要看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出共产党员的先进性；三要看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用；四要看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务职工群众；五要看是否推动了本单位的中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。五是认真搞好群众满意度测评工作。我们按照要求在一定范围内公布了各级领导班子的整改情况，并采取群众代表和在群众中随机

抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动进行群众满意度测评。通过测评，全各级党组织整改情况的群众满意率为87%。

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