1500字以上,最多的写了300xxxx字。
三是广大职工参与特别踊跃。公司各级党组织积极吸纳广大群众参与其中,充分调动群众的积极性,先后有上万人次参加到了分析评议工作中,为第二阶段工作做出了突出贡献。如原料厂主动邀请职工代表参加第二阶段动员会,职工代表主动从工作出发,为党员、党组织献言献策,提出很多非常中肯的意见和建议;公司班子召开4场座谈会,各级各类代表4xxxx人参加会议,龙玻公司召开4场座谈会,参加群众达到13xxxx人,发放征求意见表、谈心、民主(组织)生活会等环节,参与的党员、群众更是多达上万人次。总之,广大群众都表现出了极大热情,积极提意见、提建议,帮助党员找问题,党组织的“动真格”鼓舞了群众,群众的参与反过来激励了党员。可以说,没有群众的积极参与,分析评议工作就不会如此成功。
三、“自选动作”的“三个坚持” 股份公司党委在第二阶段不仅不折不扣地按上级要求完成“规定动作”,而且结合公司实际,组织了富有新意的“自选动作”,表现为“三个坚持”:
一是既坚持党员撰写党性分析材料又坚持党组织撰写党建分析材料。在集团公司党委要求党员撰写党性分析材料基础上,股份公司党委明确提出各级党组织负责人必须撰写党建分析材料,并代表党委(总支、支部)在民主(组织)生活会上发言,以此作为加强基层党组织建设的重要契机。我们要求基层党组织在撰写党建分析材料时,要从基层组织班子建设(包括党委班子、支委班子)、干部队伍建设(包括党员干部、行政干部)、党员队伍建设和党内制度建设等四大方面进行认真总结、分析,查找基层党组织工作存在的不足,广泛征求广大党员和普通群众对基层党组织的意见和建议,并制定改进基层党组织工作的具体意见。在公司党委发出号召后,1xxxx党委、总支和8xxxx基层党支部全部按要求完成了党建分析材料撰写,很多支部通过撰写党建分析材料摸清了组织情况,为加强组织建设明确了方向、确立了目标、制定了措施。如公司党建分析材料提出了党组织参与决策不规范,中心组学习制度坚持得不够,群众对个别党员领导干部工作不满意,部分党员先锋模范作用发挥不突出以及新党员发展不平衡等不足,这为我们改进党委工作明确了方向。
二是民主(组织)生活会既坚持逐级负责又坚持层层下派领导参加。公司党委提出要严格审查党员的党性分析材料,达不到要求的退回去修改,为此,公司党政一把手党性分析材料由集团公司张少杰副总审查,公司党政班子成员党性分析材料由谢军书记审查,基层二级单位以及各个支部每个党员党性分析材料按此类推,交由相关人员审查,支部书记负责下属所有党员党性分析材料的审查、把关。为了组织好民主(组织)生活会,公司党委还提出逐级派领导参加制度,如公司班子民主生活会,邀请集团公司董事长刘宝瑛、副总经理张少杰以及督导组同志参与监督、指导,公司班子成员则参加分管单位和联系点单位民主生活会,分厂班子成员参加支部专题组织生活会,实现了一级监督一级,一级抓好一级,确保了民主(组织)生活会质量和效果。
三是既坚持支委会以书面向党员反馈意见又坚持支委会集体谈话。公司各个党支部在向党员反馈意见时,不但采取了书面形式,而且采取了支委会集体谈话形式,一则可以提高谈话严肃性,全面、准确反馈对党员的意见,引起党员足够重视,二则通过集体谈话可以提升基层党支部在党员心目中的形象,为加强组织建设服务。通过公司督导组反馈情况,集体谈话形式受到支部和广大党员的热烈欢迎,效果非常好。
四、分析评议阶段的“三个成果” 通过一个月的紧张努力,分析评议阶段初步取得“三个方面的成果”:
一是提高了党员意识,加强了组织建设。通过第二阶段的分析评议,尤其是撰写党性分析材料和参加民主(组织)生活会,广大党员首先内心深处受到强烈震撼,思想认识受到巨大触动,党员意识在第一阶段被“唤醒”的基础上得到强化,广大党员更加坚定了理想信念,清楚了不足和差距,树立了整改的决心。广大党员其次增强了组织观念、纪律观念,强化了先锋模范作用意识,提高了工作热情,增强了工作动力。其三是党员作风得到转变,在民主(组织)生活会上党员之间能做到畅所欲言,提出有针对性的批评意见,比如氮氢厂民主生活会上,有同志批评个别班子成员“工作上不注意控制自己的脾气”;科技开发部民主生活会上,有党员批评班子成员“不深入基层,一些群众还不知道领导叫什么名字”等,对于批评,广大党员都能诚恳地接受,表示尽快整改。其四是通过民主(组织)生活会,促进了党内团结,
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