我汇报工作,但我认为他工作干出实绩了,这是因为去冬取暖期间,没有老百姓上门上访或打手机上访的,这就是最大的政绩,这样的人也应该提拔。所以现在把供热、供水、房产在内的所有事都交给他来干,让他充分发挥作用。另外,在选配好一把手的同时,还要考虑班子成员的能力搭配、年龄搭配、个性搭配,真正形成领导班子的结构升级和优化组合。二要突出配强村级班子。村级班子处于最基层,与农民零距离接触,直接代表着党和政府的形象和威信,所以这是基础。“基础不牢,地动山摇”。要围绕新农村建设需要,继续坚持选派第一书记或副书记的作法,继续加大“一元钱”村干部的选聘力度,深入实施村村大学生计划,把那些政治素质好,懂经济,会干事的人选拔进村级班子,让能人在村级班子中唱主角。在“一元钱”村干部的选拔上,还要拓宽视野,不论是本乡人,还是外乡的,只要本人有积极性,只要老百姓认可,我们都可以聘他为“一元钱”村干部,而且越多越好。这样的思维也可以延伸到招商大使的选聘上,只要对发展有利,多多益善。三要突出抓好干部动态管理。要敞开干部出口,坚持做到干部能上也能下,能进也能出,彻底打破干部终身制的局面,形成良性循环。这里我郑重地告诉大家,只要是人才,只要肯干事、能干事,县里将采取一系列创新性措施,让你有干事的舞台。但这并意味着你就有了铁饭碗,如果哪一天你不思进取,躺在成绩簿上睡大觉,群众对你不满意,县里也要采取措施,你哪来哪去,该干啥干啥。
3、要切实改进工作作风,进一步树立勤政为民的良好形象。作风问题,关系民心向背,关系事业成败,更关系党的生死存亡。绥棱过去三年多的发展,靠的是真抓实干,今后的发展还是要靠真抓实干。因此,我们必须进一步推进作风转变,以良好的作风推进发展,以良好的作风凝聚民心,以良好的作风树立形象,以良好的作风营造环境。当前,工作作风主要存在三个方面的问题:一个是不负责任。对待群众没有一个好的态度,不是大声训斥,就是推诿搪塞;对待事业,既不为领导分忧,也不为群众解难,只当和尚不撞钟,无所事事,无所作为。第二个是不求上进。满足现状,不思进取,工作不求高标准。有的干部不愿学习,不钻研,不思考,对政策法规一知半解,向群众作解释工作说不到点子上,不能让群众信服。最后一个是不务实。有些干部作风漂浮,见硬就回,见困难就躲,见着上访群众就绕着走。这些现象要引起各级干部的高度重视,认真加以克服和解决。一要强化责任意识。要时刻注意权力意味着责任,职务意味着奉献,要少讲权力多想责任,少讲享受多想奉献。唯有这样,才以对工作产生激情,才能竭尽全力把工作做好。二要大兴亲民之风。要深入开展领导干部深入基层抓落实活动,主动走进基层,走进群众,走进矛盾,走进问题,在与群众的零距离接触中做决策,抓落实,让干部信服,让百姓说好。尤其是党员领导干部一定要亲力亲为,到最困难的地方去,到群众最需要的地方去,到工作推不开的地方去,以看得见、摸得着的工作成效取信于民,密切党同群众的血肉联系,增强对党的拥护和信任。三要提高工作标准。要发挥党员的先锋模范作用,用高于普通群众的标准要求自己,提高工作质效,杜绝人浮于事、推诿扯皮的现象。在这方面,我们要在制度上加以解决,要把乡镇事业单位工资与绩效挂钩的作法,向机关延伸,进一步解决有人无事干、有事无人干,干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要完善工作落实机制,确立科学的目标考核评估体系,严格兑现奖惩,保证各项工作一个调子唱到底、一杆子插到底,防止工作断层、迟迟见不到成效的问题发生。
4、要学习贯彻执行党章,巩固扩大党的先进性教育成果。治国必先治党,治党务必从严。各级党组织和全体党员特别是党员领导干部,要紧紧围绕党章的学习、贯彻与执行,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,永葆党的先进性。一要切实增强党性。要自觉遵守党的纪律,自觉执行民主集中制原则,识大体,顾大局,自觉服从县委的领导,维护县委的权威,保持政令畅通。尤其要维护班子的团结,决不能各打各的牌,各唱各的调。是否维护班子的团结、统一和不打折扣地执行县委的决定,是我们考察一个党员干部特别是领导干部是否与县委保持一致和维护县委权威的重要标准。对那些做事推诿扯皮、办事拖拉不办;在原则问题上主次不清,随意乱为;在执行县委的决定时阳奉阴为的党员干部;在工作中不讲团结,唯恐天下不乱的干部,县委将根据“两个条例”坚决予以严惩。二要严肃工作纪律。要切实抓好违法违纪案件查办工作,纠正部门和行业不正之风,严肃查处广大党员特别是党员领导干部权力私人化的问题。当前,重点要严厉查处乱收费、乱集资和一些购销领域里存在的商业贿赂问题;严厉查处公职人员利用职务之便,勒、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事等破坏经济发展环境的问题;严厉查处借乡镇党
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