○ 在党风廉政建设会议上的讲话提纲党建党委 ○

的改革和发展前景犹豫怀疑，等待观望，盼望着企业旧的机制轮回的梦想；不研究市场经济条件下企业运行发展规律，不思进取，不用的新的政策，也不会用新的政策，口号喊的响，行动上落实的少，对新生事故指手划脚，说三道四；对等成绩小胜即满，自我陶醉，盲目乐观；对待困难和问题畏首畏尾，推诿不前；对事业安于现状，无所作为，无改革创新意识。这些都是改革的发展，提速的致使障碍，必须及时根除，要不断地否定和超越自我，必须战胜自满，战胜自卑、战胜习惯、战胜私心，这也是干成每件事，干好自己的本职工作的关键所在。
　　××年是我矿的发展提速年，在工作中很可能遇到很多困难和问题，用以往经验解决不了，在过去的文件中找不到答案，唯一正确的出路和办法，就是转变干部的思想观念、转变干部的工作作风，树立无功就是过，不发展就是错的思想，树立干就干成，干就干好的信心和决心，深入基层，调查研究担探索，在探索中找办法大，在创新中找答案。对待困难不要轻易说不，要知难而进，迎难而上，有条件的利用条件，没有条件的创造条件，困难就会迎仞而解，要多想怎么干事，怎么干成事，怎么干正确的事，要用发展的、战略性的眼光看待问题，注重引导职工树立竞争意识、效益意识、大局意识，进一步增强压力感和责任感，一切以“三个有利于”为判断标准，正确的判断是非功过，要解放思想，要统一思想，无论是安全、生产、经营、后勤、非煤的广大干部职工都必须排除认识上的障碍，冲破旧的条条框框，坚持一切实际出发，按照“八个坚持、八个反对”标准来开展工作，自觉地把思想认识从哪些不合适宜的观念，做法和公有制上解放出来，从对马克思主义的错误认为和教条式的理解解放出来，从主观主义和开面上学的桎梏中解放出来，尽可能的达到主观与观念、理论与实践、知与行的统一，实现思想的大解放，观念的再更新。
　　树立良好风气，创造宽松、和谐、民主、团结、向上的工作环境。全矿上下要大力倡导改革创新、奋发进取、团结信任、勤勉敬业、顾全大局、乐于奉献的良好风气。各级领导干部要以党和人民的利益为重，带头树立正确的世界观、人生观和价值观；要努力增强事业心和责任感，抵制歪风，树立正气，对工作认真负责，扎实苦干，不推诿扯皮，敷衍塞责；要正确处理单位之间、部门之间、同志之间、上下级之间、干群之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，胸襟开阔，光明磊落，坦诚相见，求同存异努力创造宽松、和谐、民主、团结、向上的工作环境。
　　坚持实事求是，一切从实际出发。各级领导干部要认真贯彻党的思想路线，坚持解放思想与实事求是相统一。既要鼓励大胆探索，又要避免盲目蛮干。想问题，作决策，都要坚持“三个有利于”的标准。要敢于打破习惯势力和主观偏见的束缚，防止和克服因循守旧、满足现状的精神状态，树立志在超越、不断进取的崭新境界。要尊重客观规律，上项目、办事情，要立足中国国情，立足矿区实际，科学论证，周密运筹，慎重决策，量力而行。要坚持创新精神与科学态度相结合，对党的事业高度负责，对职工群众的利益高度负责，脚踏实地推进全矿各项事业。
　　讲求民主，充分发挥集体的智慧。各级领导干部要增强民主意识，树立民主观念，按照民主、科学原则和法定程序行使职权，搞好重大问题决策。凡属全局性的大事，重要干部任免，重大项目安排和大额资金使用等重大事项的决策，要广泛听取各方面意见，充分发扬民主，集思广益，按照决策程序实施决策。如有重要不同意见，一般先统一认识，再作决定。凡属组织决定的事项，允许领导干部保留不同意见，但在行动上必须积极执行。属于领导成员职权分工范围内的事情，要大担、主动去办。
　　坚持群众路线，密切与职工群众的联系。各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强公仆意识，摆正自己同职工群众的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向。要相信和依靠职工群众，坚持对上负责与对下负责相统一。要体察民情，了解民意，增进与职工群众的感情，拓宽与职工群众联系的渠道，加强职工民主管理，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。要关心职工群众疾苦，帮助他们排忧解难，实实在在地为他们办好事、办实事。要坚决反对官僚主义，反对搞特殊化，真正与职工群众打成一片，做职工群众的知心人。
　　廉洁自律，带头艰苦奋斗。各级领导干部要胸怀改革、发展、稳定的大局，树立廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗的优良传统，过好思想关、政治关、权力关、金钱关、生活关。要自警自励，严于律己，不利用职权和职务上的影响谋取个人不正当利益，不挥霍公款、铺张浪费，不讲排场、比阔气，不用公款支付应由个人承担的费用。
　　

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