○  在中共某州九届六次全委（扩大）会议上的讲话 党建党委  ○

抓住培养、使用环节，加快建设较高素质的科技人才队伍。放活用好现有科技人才，把现有科技人才与重点产业、项目、地域结合起来，调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，为经济建设做贡献。要积极开展科技对外交流，加强与省内外科研单位、高等院校的经常性的联系协作，利用科研院所和高等院校的人才和技术优势，为我州经济建设服务，努力做到不求所有，但求所用。在抓好现有劳动力素质提高和加快科技事业发展的基础上，要继续抓好教育长效工程，进一步落实教育优先发展战略，强化基础教育，扩大高中教育，推进素质教育,深化教育改革，提高全民受教育程度，维护教育公平。同时，要大力发展文化、卫生、体育、广播电视等各项社会事业，提高公民的思想道德素质和健康水平。
       （四）认真解决各种民生问题，维护社会公平正义。公平正义是社会和谐的基本条件，和谐社会需要兼顾不同群体的利益。发展的不协调，利益分配的不公平，是影响和谐社会建设的重要因素。我州贫困面大，贫困程度深，发展不平衡的问题比较突出，城乡差距、收入差距、贫富差距较大。我们要构建和谐某，就必须关注民生，发动广大干部群众认真思考、积极寻找解决民生问题，为群众办实事、办好事的内容和途径，力求在解决群众关心的热点难点问题上有更大的突破，争取每年都能够办成几件实实在在的事情，使各族人民共同享受改革发展的成果。要高度重视困难群众和弱势群体的生产生活，紧紧围绕省委、省政府提出的关注民生办好“五件实事”的要求，结合某实际，在解决全州“五难”问题的基础上，着力解决城镇零就业家庭就业援助、城乡特困家庭住房困难、干旱山区饮水困难、农村社会保障、乡镇经费保障、贫困母亲救助等关系民生的实际困难和问题，切实保障城乡困难群众的基本生活。要调整财政支出结构，把财政资金更多的向困难群众和公共服务领域倾斜。要加强社会保障工作，进一步扩大城市社会保障覆盖面，对符合条件的对象全部纳入低保范围，真正做到应保尽保；逐步建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度。要实行积极的就业政策，加强对大中专毕业生、零就业家庭、下岗失业人员的就业培训，创造更多的就业岗位，维护就业公平。
       (五)提高社会管理能力，保持社会和谐稳定。加强社会管理，维护社会稳定，是构建和谐社会的必然要求。和谐社会需要科学公正的机制制度。我州社会发育程度低，社会管理机制不健全、不完善，社会管理缺乏活力，许多矛盾纠纷的化解和利益关系的协调缺乏有效的管理机制。面对诸多的矛盾和问题，如何建立健全社会管理机制，提高社会管理能力，促进人与人之间的团结和睦，进而促进人与社会的和谐相处，这是我们构建和谐某的重要内容。当前，我们提高社会管理能力，构建和谐社会，要从以下几个方面入手。一是从学习思考中提高社会管理能力。要深刻认识加强社会管理对构建和谐社会的重要性，认真分析我州的社会管理现状、社会构成、社会问题，从中找准抓住带有普遍性和规律性的问题，研究确定加强社会管理的措施和办法。二是从转变作风中提高社会管理能力。要进一步改进工作的方式方法，善于做群众的思想工作，学会与不同阶层、不同类型、不同群体的人民群众进行沟通交流，经常沉下去，深入基层，深入群众，掌握真实情况，引导人们相互尊重、彼此包容、平等相待，形成和谐融洽的人际关系，促进社会和谐。各级领导干部都要把和谐作为一种品格、一种胸襟、一种觉悟、一种人生境界，用历史的观点、发展的观点、以人为本的观点、客观公正的观点考虑和处理问题，树立正确的权力观、政绩观、群众观、利益观，带头营造和谐，努力推动和谐。要把促进社会和谐的各项政策不折不扣地落实到位，落实到最困难、最需要救助的群众身上，使人民群众从我们工作作风的转变、从得到的实惠中体验到社会的和谐。三是从工作实践中提高社会管理能力。要坚持解放思想，实事求是，重视制度和机制建设，对加强社会管理的路子和办法，要大胆地试，大胆地干，从实践中不断健全完善，不断总结提高，努力形成科学管用的长效机制，建设具有鲜明地域特色、民族特色的和谐文化。四是从妥善协调各方面的利益关系中提高社会管理能力。要正确处理各种社会矛盾，认真解决群众反映强烈的热点难点，坚决纠正损害群众利益的问题，对群众中存在的矛盾和问题，要及时排查，抓早抓实，切实解决，不能久拖不管。要建立健全社会稳定预警机制、矛盾纠纷排查调处机制和责任查究机制，努力把各类矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。依法加强对宗教事务的管理，引导宗教与社会主义社会相适应。加强社会治安综合治理，推进平安某创建活动。
       现在距年底只有一个多月时间，正是赶进度、抓落实，全面完成各项目标任务的冲刺阶段。我们要对各项

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