○  在全区双文明建设暨党建工作会议上的讲话 党建党委  ○

由其本人承担。区委出台的这三条禁令，是三条"带电的高压线"，人人必须自觉遵守，坚决服从，任何人一旦触及，不管你过去的功劳有多大，不管你将来的前途有多大，都要坚决处理，决不姑息。需要说明的是，我们的禁令，我们的制度绝不是为了想整谁、想治谁，而是为了教育干部，转化作风，从根本上说也是对干部的一种保护。希望大家能够体谅区委的良苦用心，继续保持和发扬艰苦奋斗的作风，注意从思想作风、工作作风和生活作风方面严格要求自己，用社会公德、职业道德和家庭美德来约束自己，管好管住自己的工作圈、生活圈和社交圈，切实从迎来送往中解脱出来，从交杯换盏中解脱出来，从麻将桌上解脱出来，从一味揣摩领导好恶中解脱出来，把精力主要用在工作上，真正做到真心实意想干事，勤奋学习会干事，务求实效干成事，严于律己不出事。
   　　二要确立正确的用人导向。用好一个人能够稳定万人心。在选人用人问题上，我们要旗帜鲜明地在全区树立任人唯贤的用人导向，把"想干事、能干事、多干事、干成事"作为考核和任用干部的重要标准，大力营造"以发展论英雄，凭实绩用干部"的用人氛围。要大胆保护那些敢闯敢干、敢于突破，虽小有瑕疵，但主流突出的干部，要坚决重用那些乐于吃苦、勇于开拓、精通经济、善于协调的干部，要破格使用那些敢打硬仗、百折不回、成绩显著的干部。要坚决拿掉那些工作多年、面貌依旧、不思进取、因循守旧的干部，要坚决调整那些工作畏首畏尾、甘居中游，"步子不大年年走，成绩不大年年有"的干部。通过对干部的调整使用，真正做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，多干事的有空间，干成事的有地位，不干事的腾位置。大家多数都是基层干部，许多时候与群众面对面开展工作，面临的情况错综复杂、工作压力非常大，区委理解你们的难处，体谅你们的艰苦，也想多为大家办些实事。今年我们一定多花些时间深入基层，多向同志们问计，同时会进一步改进完善考核办法，让大家有干头、有想头、有奔头。今后，无特殊情况区委将不再大规模调整干部，不集中提拔干部，不临时动议调整干部，而是要根据掌握的干部工作情况，按照需要做出调整。
   　　三要营造上下一心谋发展的良好氛围。上下同欲者胜。人心齐，泰山移。一个地方要发展，必须有一个良好的环境，使真正让为党和人民努力工作的同志，有用武之地面无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能够专心去谋事而不必分心去谋人。所以我们每位领导干部要视团结为班子的生命，加强沟通，互相理解，形成合力。坚持大事讲原则、小事讲风格。岗位是短暂的，事业是永存的，友谊是珍贵的。组织上把我们安排在一起合作共事，这本身就是一种难得的缘分。既已同舟，则当共济。各单位班子成员尤其是一把手要珍惜同志之间的友谊，坚持大事讲原则、小事讲风格，做到在大局问题上讲党性、讲原则；在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲友谊、讲团结，做到宽胸怀、高姿态，决不能纠缠于无原则的纠纷；决不因小事而斤斤计较；要做到制怒、制疑，不轻信传言、不轻易猜忌，决不疑神疑鬼，对同志建立起码的信任。要做到有问题多沟通，有意见当面讲，不做小动作，更不当面一套、背后一套。要从维护团结出发，经常换位思考。板凳掉头坐，将心比心、以心换心，形成合力和向心力，最大限度地发挥每一位同志的作用。总之，请大家相信，我和区委一班人一定会公正客观地对待大家，一定会竭尽全力地为你们营造更好的创业环境，支持你们做好工作。
   　　五、以身作则当好勤政廉洁的表率，这是群众最敏感的问题
   　　在座各位大都是领导干部，我们的一言一行都备受广大人民群众的关注，一举一动都代表党和政府的形象，影响一个地方的社会风气。要在各个方面都要以身作则，起好表率作用。古人云：“人不畏我严，而畏我廉；人不服我能，而服我公；公正明，廉生威。”领导干部只有真正做到讲正气、守节气，才能赢得人民群众的尊重和拥护。当前，在我们的干部队伍中，或多或少还存在一些不正之风，比如赌博的问题三令五申，总还有人还在偷偷摸摸搞地下行动。希望同志们看清形势，不要拿自己的政治生命当赌注。
   　　一是领导干部要以德修身。做人是做事的基础和前提。孔子日：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导者要服人，一定要加强自我的品行修养，注重道德的力量。要如古人所说，“宠利毋居人前，德业毋落人后，受享毋逾分外，修持毋减分中”，以身正换公正，以公正换人心。只有这样，才能使我们真正得到人民的拥护，得到班子成员的支持。一句话，自己要过得硬，牢固树立高尚情操，追求积极向上的生活情趣，经得起权力、金钱、美色的考验，在灯红酒绿的腐蚀影响面前，做到一尘不染，留一身正气给天地，遗一世清名于乾坤。
 

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