○ 在纪委第五次全体会议上的讲话 党建党委 ○
意见》和×××委《决议》作了具体部署，提出了“六加强，六促进”的工作措施。我们要把学习《决定》与学习jzm同志去年“七·一”重要讲话以及在中央纪委七次全会上的重要讲话有机地结合起来，把贯彻中央《决定》、省委《意见》、×××委《决议》与贯彻中纪委、省纪委七次全会和×××纪委六次全会精神有机地结合起来。按照“三个代表”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使作风建设制度化、规范化，增强群众对党风建设的信心。
要加大检查监督的力度，使中央提出的“八个坚持，八个反对”和市委提出的“六加强，六促进”的要求落到实处。今年是转变作风年、调查研究年，各镇党委、政府和市直各单位的领导班子，要把《决定》的各项要求贯彻到反腐倡廉各项工作中去。市直机关要在党的作风建设方面起带头作用；各级领导干部特别是“一把手”要以身作则，身体力行，当好表率，对本部门、本单位的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任。要加大对《决定》落实情况的检查监督力度，对有令不行、有禁不止，搞形式主义、官僚主义的行为，要坚决给予批评教育，对违反党纪政纪的行为，要给予纪律处分，以维护党政治纪律的严肃性。
(二)强化教育，加强监督，把我市干部队伍建设落到实处
首先，要强化思想教育，使领导干部牢固树立正确的权力观。领导干部必须正确认识自己手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为党和人民谋利益，而绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。必须加强学习，提高思想境界和道德修养，淡泊名利地位，不计较个人得失，不利用手中权力牟取私利。必须坚持立党为公、执政为民，增强公仆意识，勤政为民，多为群众办好事、办实事。必须破除“官本位”意识，肃清封建主义残余思想，jzm总书记告诫我们，共产党员“要立志做大事，不要立志当大官”，“要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上”。因此，领导干部要增强党性和道德修养，解决好“为谁当官，怎样用权”的问题，坚持全心全意为人民服务，不能把官位看得太重，要把党和人民的利益看得重于泰山。
其次，要强化对选人用人的监督检查，用科学机制选准人。事实证明，用人失误是最大的失误，用人上的不正之风是危害最大的不正之风。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。选好人用好人可以兴一番事业、富一方群众；选错人用错人，就会误一地发展、落一方牺牲。在选人用人问题上，一定要慎之又慎。目前，我市干部队伍正处在一个整体性新老交替的重要时期，镇级领导班子正在或将要进行换届调整，市四套班子明年初换届调整。换届调整最关键、最核心的问题是要选准人、用好人。各级纪检监察机关要对选拔任用干部工作进行经常性的监督检查，协助党委把好选人用人关。要切实加强经常性的监督工作，将监督关口前移，变事中、事后监督为事前监督，变被动监督为主动防范。要严格执行干部人事纪律，坚决查处选人用人上的不正之风和腐败行为。
再次，要强化领导用权的监督管理，以保证领导干部用好权。要进一步加强和健全干部监督管理的各项制度，认真抓好党内监督五项制度以及廉政述职、廉政谈话、任期经济责任审计、个人重大事项申报等制度的贯彻落实。要把监督的重点放在人、财、物管理、审批权的重要岗位上，特别是对重大决策、干部任免、大额度资金的使用、重大建设项目的管理和审批，更要加强监督，把监督贯穿于权力行使的全过程，真正从体制和制度上保证各级领导干部正确行使手中的权力。建立完善监督管理干部的科学机制，以保证领导干部特别是“一把手”在监督管理干部科学机制的约束下用好权。
(三)深化改革，建章立制，把从源头上预防和治理腐败措施落到实处
坚持标本兼治、综合治理的方针，既要继续加大治标的力度，使消极腐败现象滋生蔓延的势头得到有效的遏制，又要不断加强治本措施，靠教育、靠深化改革、靠制度建设，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。要通过深化改革，进行体制创新、机制创新、制度创新，建立起一套比较便利、管用、有约束力的体制、机制、制度，使消极腐败现象失去滋生的土壤和条件，使想搞腐败的人无机可乘，使好人不容易犯错误，使全党反腐败有良好的社会环境。这是一项长期的任务，又是当前一项紧迫的工作。
深化改革，加强制度建设，关键在于抓落实。对于正在实行的行政审批制度、财政制度、干部人事制度等改革，要继续深化，完善配套措施，及时总结经验，切实抓出成效。对于经营性土地使用出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标、产权交易进入市场等三项制度，要坚决执行，加强管理，加强监督，防止出现新的腐败。今后要逐步推
要加大检查监督的力度，使中央提出的“八个坚持，八个反对”和市委提出的“六加强，六促进”的要求落到实处。今年是转变作风年、调查研究年，各镇党委、政府和市直各单位的领导班子，要把《决定》的各项要求贯彻到反腐倡廉各项工作中去。市直机关要在党的作风建设方面起带头作用；各级领导干部特别是“一把手”要以身作则，身体力行，当好表率，对本部门、本单位的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任。要加大对《决定》落实情况的检查监督力度，对有令不行、有禁不止，搞形式主义、官僚主义的行为，要坚决给予批评教育，对违反党纪政纪的行为，要给予纪律处分，以维护党政治纪律的严肃性。
(二)强化教育，加强监督，把我市干部队伍建设落到实处
首先，要强化思想教育，使领导干部牢固树立正确的权力观。领导干部必须正确认识自己手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为党和人民谋利益，而绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。必须加强学习，提高思想境界和道德修养，淡泊名利地位，不计较个人得失，不利用手中权力牟取私利。必须坚持立党为公、执政为民，增强公仆意识，勤政为民，多为群众办好事、办实事。必须破除“官本位”意识，肃清封建主义残余思想，jzm总书记告诫我们，共产党员“要立志做大事，不要立志当大官”，“要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上”。因此，领导干部要增强党性和道德修养，解决好“为谁当官，怎样用权”的问题，坚持全心全意为人民服务，不能把官位看得太重，要把党和人民的利益看得重于泰山。
其次，要强化对选人用人的监督检查，用科学机制选准人。事实证明，用人失误是最大的失误，用人上的不正之风是危害最大的不正之风。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。选好人用好人可以兴一番事业、富一方群众；选错人用错人，就会误一地发展、落一方牺牲。在选人用人问题上，一定要慎之又慎。目前，我市干部队伍正处在一个整体性新老交替的重要时期，镇级领导班子正在或将要进行换届调整，市四套班子明年初换届调整。换届调整最关键、最核心的问题是要选准人、用好人。各级纪检监察机关要对选拔任用干部工作进行经常性的监督检查，协助党委把好选人用人关。要切实加强经常性的监督工作，将监督关口前移，变事中、事后监督为事前监督，变被动监督为主动防范。要严格执行干部人事纪律，坚决查处选人用人上的不正之风和腐败行为。
再次，要强化领导用权的监督管理，以保证领导干部用好权。要进一步加强和健全干部监督管理的各项制度，认真抓好党内监督五项制度以及廉政述职、廉政谈话、任期经济责任审计、个人重大事项申报等制度的贯彻落实。要把监督的重点放在人、财、物管理、审批权的重要岗位上，特别是对重大决策、干部任免、大额度资金的使用、重大建设项目的管理和审批，更要加强监督，把监督贯穿于权力行使的全过程，真正从体制和制度上保证各级领导干部正确行使手中的权力。建立完善监督管理干部的科学机制，以保证领导干部特别是“一把手”在监督管理干部科学机制的约束下用好权。
(三)深化改革，建章立制，把从源头上预防和治理腐败措施落到实处
坚持标本兼治、综合治理的方针，既要继续加大治标的力度，使消极腐败现象滋生蔓延的势头得到有效的遏制，又要不断加强治本措施，靠教育、靠深化改革、靠制度建设，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。要通过深化改革，进行体制创新、机制创新、制度创新，建立起一套比较便利、管用、有约束力的体制、机制、制度，使消极腐败现象失去滋生的土壤和条件，使想搞腐败的人无机可乘，使好人不容易犯错误，使全党反腐败有良好的社会环境。这是一项长期的任务，又是当前一项紧迫的工作。
深化改革，加强制度建设，关键在于抓落实。对于正在实行的行政审批制度、财政制度、干部人事制度等改革，要继续深化，完善配套措施，及时总结经验，切实抓出成效。对于经营性土地使用出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标、产权交易进入市场等三项制度，要坚决执行，加强管理，加强监督，防止出现新的腐败。今后要逐步推
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