推进教育活动的根本动力、检验教育活动的根本标准,着力把党员队伍中存在的突出问题解决好。从总体上讲,市直机关党员队伍是好的,是有战斗力的。近几年特别是实施西部大开发以来,通过开展“三讲”集中教育,市直机关党员干部队伍在思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显改进。广大党员认真学习实践“三个代表”重要思想,与时俱进,创新工作,在机关形成了思跨越、干跨越的良好氛围,为推进追赶型跨越式发展作出了贡献。同时也必须看到,面对“三个代表”的更高要求,面对我们所肩负的历史重任,市直机关党员队伍在思想上、组织上、作风上确实存在着不少差距,有些问题还十分突出。我们必须紧紧抓住先进性教育的有利时机,有针对性地解决好党员队伍中存在的突出问题,把先进性教育活动不断引向深入。根据市直工委掌握的情况和市委组织部的调查,通过市委和先进性教育领导小组的讨论分析,这次先进性教育活动要着重解决以下五个方面的突出问题。
第一,下大力气解决党员队伍世界观、人生观和价值观问题。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义,世界观是马克思主义,根本宗旨是全心全意为人民服务,这是任何时候都不能动摇的。树立正确的世界观、人生观、价值观,无论过去、现在和将来,对于每一个共产党员来讲,都是首要的问题。应该看到,目前在数量不小的党员中,程度不同地存在世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的理想信念动摇,宗旨观念淡化,政治意识淡薄,把党性、原则、纪律丢在脑后,在大是大非的问题上左右摇摆;有的不信马列信宗教,不信科学信迷信,成为一些错误思潮的俘虏;有的不讲党性讲“交情”,不讲原则讲“关系”,热衷于“入圈”、“上网”,奉行庸俗关系学;有的崇尚拜金主义和享乐主义,失去了崇高的人生追求;有的推崇极端个人主义的价值观,想问题、办事情先琢磨对自己有利还是无利,有利就干,无利就推,遇到得罪人的事情就退,遇到讨好人的事情不惜拿组织原则作交易,甚至为了个人利益、小集体利益而损害国家和人民的利益等等。在这次先进性教育活动中,各部门、各单位要抓住党员干部世界观、人生观、价值观这一根本问题,引导广大党员自觉运用“三个代表”重要思想改造主观世界,认真思考“入党为什么”,“掌权干什么”,“将来留什么”?认真回答好为谁掌权、为谁服务、为谁谋利的问题。从而使广大党员自觉把“三个代表”重要思想作为必须遵守的政治原则,自觉把“三个代表”作为立身、做人、为政的价值追求,无论在任何时候、任何情况下,都能始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气,永葆共产党员的先进性、纯洁性。
第二,下大力气解决党员队伍思想观念和精神状态问题。市直机关是全市的领导机关,大部分党员干部担负着重要的领导工作职责。机关党员队伍的思想观念如何,精神状态如何,在很大程度上决定着全市思想解放的程度,制约着全市深化改革的力度,影响着全市跨越式发展的速度。当前,我们有的机关党员包括有的党员领导干部精神上萎靡不振、观念上因循守旧、思想上不思进取。有的胸无大志,手无良策,安于现状,得过且过;有的见到困难绕着走,遇到矛盾就上交,工作主动性、积极性差;有的党员干部不善于学习、不善于思考、不善于创新,存在着程度不同的“知识恐慌”、“能力恐慌”。这种状况,与实践“三个代表”的要求很不适应,与推进发展新跨越很不合拍,必须认真加以解决。市委提出,要树立先进的经济思想和经营理念,这是实现跨越式发展的关键性因素。在先进性教育活动中,我们必须积极引导广大党员以“三个代表”重要思想为标准,不断推进观念创新、工作创新、方法创新,使广大党员始终保持与时俱进的精神状态,更好地适应新形势新任务新要求。
第三,下大力气解决党员队伍作风方面存在的突出问题。据市委组织部最近在市直机关开展的万名党员问卷调查,当前,人民群众对市直机关作风方面的反映主要是:有的党员领导干部的表率作用较差;形式主义比较严重、工作方法比较简单;存