队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实“三支队伍”的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,热情服务;胸怀大局,团结协作,相互关爱”的作风,增强政治、大局、服务、表率、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
⒊与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”:一是增强工作的主动性。主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性,工作内容要有针对性,工作措施要有针对性,工作对象要有针对性,工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见、主动适应,不断创新活动载体,继续开展“一年一台戏”活动,使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作,科学地安排工作,科学地评估工作。同时,积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而,使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型,由封闭型转为开放型,由传统型转为科学型。五是增强工作的示范性。要善于调查研究,总结机关党建工作先进典型,特别是在先进性教育活动中,要分层分类培植典型,通过“育盆景建花园”的工作法,全面推进机关党建工作,不断提升工作水平。
⒋与时俱进地健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作:一是健全机关党建工作责任制。要形成总支统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、各支部具体抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。
(二)对共产党员的要求:立足本职,做到“六个要”
由于每个党员面临的环境、任务不同,共产党员先进性的实现形式也就有所不同。共产党员保持先进性必须与他所从事的具体工作联系起来,立足本职、干好本职,在本职岗位上发挥先锋模范作用。对机关党员来说,保持先进性就要做到“六个要”:()信念要牢——树立坚定的共产主义理想信念,自觉实践“三个代表”重要思想,增强大局意识和责任意识,带头贯彻执行党在现阶段的路线方针政策;()观念要新——解放思想、与时俱进,大力弘扬开拓创新精神,知难而进、勇于改革,不断开创工作新局面;()境界要高——牢记全心全意为人民服务的宗旨,体贴基层、关心群众,依法行政、廉政勤政,为人民掌好权、用好权;()作风要实——坚持“两个务必”,立足本职岗位,以求真务实、真抓实干的精神服务发展、推动发展;()能力要强——勤奋学习,爱岗敬业,努力提高做好工作的本领,做到业务技能熟、掌握政策准、办事效率高;()自律要严——确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,做到“四自”,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。
围绕上述六个“要”的总体要求,我们机关党员还要记住四句话:
第一句话:勤政务实,全心全意为人民服务。
第二句话:坚持学习,树立正确人生观。
关于学习问题,要重点强调一下,讲四个观点:⒈先进性是在学习中逐步形成的。共产党员的先进性不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,逐渐形成的。⒉讲学习是讲政治的根本前提。只有不断地加强学习,才能在政治上保持清醒的头脑,才能确立正确的世界观、人生观、价值观,才能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。⒊不断学习是保持高尚
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