○  市劳动人事局长在全局保持共产党员先进性教育活动动员会上的讲话 党建党委  ○

抓住发展这个党执政兴国的第一要务，围绕市委"抓好阳光班子、建设阳光队伍、实行阳光政策、推行阳光作业"的要求，按照"每个党员都是示范岗"的具体目标，在继续保持我市人事编制系统作风教育整顿和"树人事干部形象"集中学习教育活动成效的基础上，深入开展"人人是环境，处处是窗口，时时是形象"的作风建设，每位党员都要积极行动起来，投入先教活动中。这里我倡导：每位党员在工作中都要佩戴党徽，每位党员都要争做先进性示范岗和示范窗口。
   在先教活动中，要结合人才人事和机构编制工作实际，注重突出"四个紧密结合"即：紧密结合巩固和深化市级文明行业的创建成果，紧密结合局党组深入开展创"风正心齐"一流"四好班子"活动，紧密结合基层党组织和党员深入开展"创先争优"活动，紧密结合落实党风廉政建设责任制，以此全面促进我局物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
   　　三、突出重点抓关键，着力解决主要问题
   保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的基础工程。要按照中央和省市委的要求，始终坚持高标准、高要求、高质量，并真正体现到教育活动的各个环节，确保整个活动取得实效，着力解决好以下三个方面的问题。
   (一)着力解决世界观、人生观和价值观的问题
   保持共产党员先进性，首先要解决好党员的政治信仰问题，解决好世界观、人生观和价值观问题。我们党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，根本宗旨是全心全意为人民服务，这是任何时候都不能丢掉甚至松懈的。树立正确的世界观、人生观和价值观，无论过去、现在和将来，对于全局每一个党员来讲，都是首要的问题。目前，一些党员中，程度不同地出现了理想信念动摇，世界观、人生观、价值观偏差和错位的现象。有的把党性、原则、纪律丢在脑后，心中的理想信念越来越淡薄，党员先进性作用越来越差，在大是大非的问题上左右摇摆；有的政治信仰越来越少，不信马列信宗教，不信科学信迷信，成为一些错误思潮的俘虏；有崇尚拜金主义和享乐主义，一切以金钱至上，工作斤斤计较、患得患失，失去了崇高的人生追求；有的推崇极端个人主义的价值观，想问题、办事情先掂量掂量对自己有利还是无利，有利就干，无利就推，遇见得罪人的事情就退，甚至为了个人利益、小集体利益而损害国家和人民的利益等等。这些问题对我局党员来讲，也是具有针对性和富有警示意义的。全体党员要认真对照检查，注意把解决思想问题与解决实际问题相结合，自觉运用"三个代表"重要思想改造主观世界，认真思考"入党为什么"、"掌权为什么"、"将来做什么"？认真回答好"为谁掌权"、"为谁服务"、"为谁谋利"的问题。只有真正解决了世界观、人生观和价值观的问题，我们的党员才能在纷繁复杂的形势面前把准方向、坚定信仰，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策；才能在价值观念日益多元的情况下保持清醒，自觉增强防范各种错误思潮和腐朽生活方式冲击影响的能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气；才能始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，永葆共产党员的先进性、纯洁性。
   (二)着力解决思想观念和精神状态的问题
   市人事局、市编办是市委、市政府的重要职能部门，担负着管理和指导全市人才人事和机构编制工作的重要职责。党员队伍的思想观念如何，精神状态如何，直接影响到全市人事、编制系统的工作，进而影响到全市跨越式发展的进程！要下大力气解决在我们党员队伍思想观念中的一些突出问题，以与时俱进的思想观念和不怕困难、勇于进取得精神状态，去更好地适应新形势、新任务的要求，努力开创我市人才人事和机构编制工作的新局面！
   (三)着力解决党员队伍作风方面存在的突出的问题
   当前，人民群众对机关作风方面意见大，反映强烈，党员对自身作风状况也很不满意，这与"三个代表"和保持先进性的要求格格不入，与机关及党员所担负的重要职责极不相称。这些突出的作风问题不解决，先进性教育就谈不上见成效，人民群众就不会满意。2003年我局开展了机关作风集中教育整顿活动，去年我们开展了深化和拓展树人事干部形象活动，应该说，通过这些教育活动，全局干部职工作风有明显改善，工作效率有进一步提高，自身建设取得显著成绩。但是，现在，在部分职工尤其是有的党员中，以前整改过的思想又有所回潮现象，这应引起我们的警觉和重视。因此，我们一定要按照市委的要求，紧密联系自己的实际，重点解决好党员在勤

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