○  在“三个代表”指引下加强党的建设党建党委  ○

省委坚持总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式，既保证省委的领导核心作用，又充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和方方面面的职能作用，努力创造团结共事、合心合力合拍的良好政治氛围。
省人大常委会不断提高地方立法质量，切实增强监督实效，积极发挥代表作用，进一步提高了依法履行职权的能力。特别是在立法工作中，明确指导思想，注重扩大民主，规范立法程序，取得了良好的社会效果。
省政协常委会围绕中心，服务大局，政治协商、参政议政取得实效，民主监督有了新的进展。2001年，按照省委的要求，对省直机关作风建设活动开展了民主监督，取得了明显的成效。
发展社会主义民主，实行依法治国，通过法律的渠道实施领导，依靠民主的方法凝聚力量。人们欣喜地发现：随着一部部法规的制订和实施，党对经济、社会事务的政治领导，更贴近浙江的实际，更顺应群众的心愿，更有效地推进了改革开放和现代化建设。与此同时，基层民主听证会、民情夜谈会、企业民主对话会……一系列新鲜的基层民主政治建设新载体在全省各地推广。各级党委通过这些新的途径，请群众参与决策，让群众评议工作，由群众监督干部，由此更好地团结、引导和带领广大群众投身于现代化建设。
树立干净干事联系群众的新形象
发源于嵊州市雅璜乡的《民情日记》，自1998年底以来，在省委的倡导下，很快在全省乡镇推广。
在2001年的省直机关作风建设年活动中，大批机关干部深入基层调查研究，为群众办实事。
近几年先后推行的审批制度改革、集中办事大厅、全程为民办事代理制度、政务直通车……一系列提高效率、改进服务的举措正在实施。群众高心地说，现在办事，我们跑得少了，干部们跑得勤了。干部们也深有感触：到群众中去，到服务对象中去，才能真正找到自身工作的差距、改进工作的方向、做好工作的动力。
干净干事，是对干部形象简洁而生动的表述，也是对干部作风具体而实在的要求。要真正做到干净干事，关键就在于树立“人民群众是根”的观念，培养“民事未妥，寝食难安”的情感联系，提高“集中民智、造福于民”的能力。
用人是最大的导向。近年来，省委坚持用好作风选人，选作风好的人，从体制、机制、制度入手，切实加强干部队伍建设。
加强对党政“一把手”的管理监督。省委专门下发文件，对领导干部全面实施定期分析、诫勉、重大事项报告、经济责任审计等一系列制度。2000年，全省县（市、区）以上党政机关“一把手”实行了年度总结报告制度，259名省管党政“一把手”接受了群众的评议和监督，照了“政治X光”。
在继续做好民主推荐、民意测验、民主评议的同时，我省普遍推行领导干部任前公示制、干部考察预告制、公开选拔和竞争上岗制度。省委十届八次全委会首次对我省9名拟任和推荐的有关市市委书记、市长，省有关部门正职人选进行审议和票决。
特别值得一提的是，省委出台了《关于做好调整不称职领导干部工作的若干意见》，在明确定性标准的同时，规定了可操作的定量标准，使干部能上能下有了突破性进展。
做好反腐倡廉工作，铲除党内腐败分子，我省狠抓治本之策。抓基础，以“从政十德”教育为重点加强对领导干部教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。抓苗头，以纠正不正之风、消除领导干部不廉洁行为为重点开展专项治理，把腐败现象消灭在萌芽状态。抓源头，以加强制度建设为重点，规范“三权”，建设“四中心”，铲除滋生腐败的土壤和条件。反腐倡廉工作向纵深发展，取得了新的明显成效。
回顾省第十次党代会以来的这几年，浙江在加强和改进党的建设方面做了大量卓有成效的工作。各级党委和广大党员干部队伍的面貌发生了可喜的变化，始终走在加快推进现代化建设的前列，发挥着中流砥柱和先锋模范作用。
走进新的世纪，面对新的考验。我们坚信，在继承和创新中全面加强党的建设，坚持和改善党的领导，浙江的明天一定会更美好！


在“三个代表”指引下加强党的建设

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