○  在全市机关思想作风建设大会上的讲话  ○

控制、督查考核机制，形成了踏实勤勉、真抓实干的优良作风，推动了各项工作的顺利开展。市委十届五次全委会在全面分析的基础上，提出了“勇当江苏跨越发展的领先者、勇当江北科学发展的排头兵、勇当苏中和谐发展的领头羊”等三个极具挑战性的发展定位，极大地激发了全市各级党员干部干事创业的热情，鼓舞了斗志，凝聚了人心。要实现这样的目标，就必须继续发扬艰苦奋斗、脚踏实地、拼搏进取的精神。

但是，也有少数同志对实现新定位疑虑重重、信心不足、徘徊观望，有的认为如皋经济社会发展经过沿江开发五年巨变，已经跃上了一个新台阶，在当前紧环境下发展应当稳一点、慢一点；有的认为我市基础差、底子薄，产业结构还不优，经济总量还不大，城乡二元结构没有根本打破，一些均量指标还处于滞后位次，现阶段提出跻身全省、江北、苏中第一方阵的定位脱离实际、为时尚早；有的认为我市资源要素紧缺，产业、空间承载能力有限，现在发展速度已到了顶峰，定位过高不符合科学发展观的要求。出现这些错误观念，实质上是执政为民宗旨不牢、发展大势把握不准，思想解放不深、机遇意识不强，创新精神不足、争先意识不够。这些问题虽然只是发生在少部分同志身上，但如果任其发展下去，必将妨碍市委、市政府决策部署的贯彻执行，影响全市的经济发展环境。只有通过加强干部思想作风建设，引导各级干部把精力放在干事业上，把才干用在促发展上，把功夫下在抓落实上，才能真正做到“解放思想抢机遇，乘势而上勇争先”，形成聚精会神抓建设、一心一意谋发展的干事创业氛围，推动新的发展定位如期实现。

3．加强机关思想作风建设是人民群众的迫切愿望。群众满意不满意，是检验思想作风优劣的试金石。进入新时期新阶段，人民群众的需要和愿望也发生了新的变化，当前群众所急的是资金、技术、信息、销售等方面的生产困难，群众所盼的是致富有门、交通便捷、子女上学方便、看病便宜等，群众所求的是公正、公平、安定、和谐的社会氛围，群众所怨的是合法权益受到侵害、合理诉求得不到解决。近年来，虽然我们大力推进文明服务和依法行政工作，着力解决不作为、乱作为、慢作为等突出问题；不断加大效能监察力度，健全行政效能投诉网络，严肃查处有令不行、有禁不止等行为；积极构建了市、镇、村三级便民服务体系，在一定程度上促进了全市行政审批工作效率和便民服务水平的提升。

但是，我们有的同志在解决群众“所急、所盼、所求、所怨”问题时，工作不扎实，作风不深入，不把实现和维护好群众利益作为出发点和落脚点，甚至违背群众愿望，损害群众利益，引起了群众的不满，造成

社会不和谐因素；有的把执政为民置于脑后，片面追求看得见的政绩，蔑视潜在的政绩，热衷做短期能出成效的事，不愿干打基础利长远的事，对拓宽就业增收渠道、改善基础环境、引导农民进城进镇等事关区域长远发展、为人民群众谋福祉的事情不认真推进；少数部门以管理者自居，服务观念淡薄，办事情认识不认识不一样、关系好坏不一样，只讲关系，不讲原则。开展“书记大接访”活动以来，我们累计接待群众来访928件，其中有65%左右的信访是合理或部分合理诉求，也就是说，假如我们各级干部在处理这些问题时，能真正把群众利益放在首位，做到多一份同情，少一份指责，多一份关爱，少一份冷漠，大部分的信访问题完全可能解决在基层、处理在萌芽状态。群众利益无小事，我们只有从实践党的宗旨、维护群众的根本利益出发，从顺应人民群众的愿望出发，切实加强干部思想作风建设，从群众最急的事情抓起，从群众最盼的事情做起，从群众最怨的事情改起，以好的作风为民谋利益，为民解难题，才能真正赢得广大群众对我们工作的理解和支持，才能为发展营造和谐稳定的环境，我们的事业才能无往而不胜。

4．加强机关思想作风建设是确保勤政廉政的重要基石。作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的催化剂。近年来，市委、市政府始终坚持以构建惩防体系为重点加强党风廉政建设，以健全完善组织、教育、监督、制度、惩处五大机制为主要内容积极推进如皋特色的惩防体系建设，打造了一支风清气正、克已奉公、乐于奉献的党员干部队伍。但也有少数党员干部缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，花钱大手大脚，办事铺张浪费，公务接待中不遵守“五条禁令”，特别是工作日中午饮酒的

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页