○  企业廉政文化建设管理模式的探索纪检监察  ○

bsp;1.企业廉政文化建设不能急于求成，要整体设计、稳步推进
    
   企业廉政文化是一项系统工程、是一项文化教育工程，它是通过文化的自身规律和渠道，文化传媒的方式和魅力影响着社会受众，由外向内、潜移默化地熏陶滋润人们，以其独特的作用和力量不知不觉地感化、悟化人们，使人们在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受廉政文化的熏陶，并用这种文化规范指导自己的行为，起到“润物细无声”作用。因此说，企业廉政文化是一项长期艰巨的任务，企业廉政文化建设不会、也不可能收到立竿见影的效果。要在认真学习廉政文化建设理论的基础上，结合本企业廉政建设的实际和需要突出解决的问题，系统思考，整体设计，分步实施，稳步推进，切不可拔苗助长、急于求成。
    
   2.企业廉政文化建设不能唱独角戏，要齐抓共管、全员参与
    
   企业廉政文化建设不是哪一个系统、哪一个单位、哪一个部门、哪一部分人的事情，不能唱“独角戏”。必须全面发动、全员参与，齐抓共管，各负其责，通力合作，坚持“大合唱”，形成浓郁的企业廉政文化建设的氛围。
    
   3.企业廉政文化建设不能舍根求末，要标本兼治、重在治本
    
   企业廉政文化建设是企业廉政建设的治本之策，文化是一种载体和媒介。廉政文化建设的目的是提高党员干部的素质，使党员干部更好地坚持立党为公、执政为民。企业廉政文化建设既要靠一定的形式和载体来体现，更要注重活动的文化含量。切不可只追求表面上的轰轰烈烈而忽视了实质内容，要以内容决定形式，让形式为内容服务，努力做到形式与内容的有机统一。
    
   4.企业廉政文化建设不能贪大求全，要量力而行、贴近实际
    
   企业廉政文化建设要从本单位的实际出发，要因地制宜、因人制宜，量力而行。积极组织开展一些具有自己特点、有影响的文化活动，切不可贪大求全，摊子铺得很大，活动布置得很多，这样既浪费了人力、物力和财力，又难以保证质量。
    
   5.企业廉政文化建设不能照搬照抄，要学会拿来、继承创新
    
   企业廉政文化建设没有固定的模式、也没有一种放之四海而皆准的模式。要学会拿来、善于拿来，在借鉴和继承他人成功做法的基础上，结合自己企业的实际进行创新创造，形成自己的特色。
    
   6.企业廉政文化建设不能固步自封，要丰富内涵、持续发展
    
   企业廉政文化建设是一项重要的实践活动和创造活动。随着形势的发展和实践的丰富，要不断赋予企业廉政文化建设以新的内涵。只有这样，才能做到常抓常新、持续发展。
    
   六、结束语
    
   企业廉政文化建设是一个大课题、也是一个新课题。这个课题的研究意义重大，既有政治意义，又有现实意义。笔者坚信：只要我们大家努力去探索、努力去实践、努力去创造，企业廉政文化建设就一定会结出丰硕的成果。
    
    
   
   

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